Consultant | Interim Manager | PM | Internationale Recruiting | Gründungsberatung | SCRUM

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Berlin
15.03.2019

Kurzvorstellung

über 15-jährige Karriere als Executive (Führungskraft) im Telekommunikations- und Verkehrssektor mit internationalen Erfahrungen im Management, der Entwicklung
in Unternehmen und Organisationen sowie im Recruiting und Personal

Ich biete

IT, Entwicklung
  • IT-Outsourcing-Konzepte
  • Telekommunikation / Netzwerke (allg.)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
  • Personalmarketing
  • Projekt - Start-Up-Workshop
  • Internationalisierung
  • Gründungsberatung
  • Business Development
  • Organisationsentwicklung
  • Interim Management
  • Projektleitung / Teamleitung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulungskonzepte

Projekt‐ & Berufserfahrung

Mentor & Consultant
International mentoring programm for startups, Berlin, Kairo, Amman, Tunis
5/2017 – 12/2017 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Startups Consultancy and Mentoring
- Setup new Business
- Organization development
- HR strategy
- Financial Modeling
- Business Plan
- Marketing Strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektfinanzierung, Business Development, eBusiness-Strategie, Business-to-business (B2B), Business-to-Consumer (B2C), Marketing (allg.), Online Marketing, Social Media Marketing


Berater: Konzeptentwicklung für Gewinnung von qualifizierten Flüchtlingen
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2016 – 11/2016 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeptentwicklung für Gewinnung, Qualifikation und Integration von qualifizierten Flüchtlingen in der Eisenbahnindustrie. Das Konzept hat folgende Elemente beinhaltet
- Profilerstellung: Erarbeitung die endgültigen Anforderungen an die Bewerber (Qualifikation, Sprache, Kultur)
- Entwicklung von Multichannel-Strategie zur Suche nach geeigneten Flüchtlingen
- Konzipierung des Recruitingsprozesses, Akquisestrategie, Bewerbungsmanagement, Assessment Center, Bewerbermatching, Vertragsmanagement
- Erstellung der Integrationsprozesse und Inhalte: Begleitung; Multiplikatoren und Integrationslotsen, Workshops
- Konzipierung Interne Kommunikation zur Akzeptanz der Belegschaft
- Interkulturelles- und Diversity-Management Training
- Konzipierung der Einstiegsqualifikation für die sprachliche und Technische Vorbereitung auf die Qualifikationsaßnahmen
- On-Boarding und Begleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalentwicklungskonzept, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung, Workshop - Kundenorientierung


Mentor & Consultant
International mentoring programm for startups, Berlin, Amman, Tunis, Kairo, Hurgadah
4/2016 – 12/2016 (9 Monate)
Startups
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Startups Consultancy and Mentoring
- Setup new Business
- Organization development
- HR strategy
- Financial Modeling
- Business Plan
- Marketing Strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektfinanzierung, Business Development, eBusiness-Strategie, Business-to-business (B2B), Business-to-Consumer (B2C), Marketing (allg.), Online Marketing, Social Media Marketing


Berater
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2014 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
Businss Development, PM, Recruiting, Startup Beratung
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Business Management, Development and Consultancy for international Clients
• Internationale Personnel Concept, Recruiting, Onboarding, Integration
• Workshop Organisation structure, International Recruiting and Integration, Starting new Business
• Project Lead and control for international projects using agile approach
• Consultant and Mentor for Innovative Start-ups

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Outsourcing-Konzepte, Personalmarketing, Recruiting, Projekt - Start-Up-Workshop, Business Development, Gründungsberatung, Internationalisierung, Schulungskonzepte


Overall project management Highspeed Railway (Festanstellung)
Deutsche bahn, Jedah
2/2013 – 8/2014 (1 Jahr, 7 Monate)
Bahn
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

With my Capancyt as Regional Director was responsible Overall project management for the Highspeed Railway project: Design Review and Supervision Total Project budget 10 Billion EUR, Own project budget 50 Million EUR and 50 Engineers onside and in Germany.
- Total Project supervision
- Stockholder Management: Partner, Management, Clients, Government
- Interne Communication
- Recruiting of the Project team
- Team logistic
- Budget Control
- Risks management

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, Risikomanagement, Personalführung, Mehrprojektmanagement, Eisenbahnbau


Projektmanager und Entwickler: Aufbau von Personal-Hub in Ausland für internatio (Festanstellung)
Deutsche Bahn, Amman
10/2011 – 11/2012 (1 Jahr, 2 Monate)
Bahn
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 11/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanager und Entwickler: Aufbau von Personal-Hub im Ausland für internationale Ingenieure, Amman, 10/2011-06/2014
- Konzipierung des Personal-Hub: Ort, Legel, Partnerschaften mit Universtäten
- Profilerstellung: Die endgültigen Anforderungen an die Bewerber
- Erstellung von Training- und Weiterbildungskonzepte
- Durchführung: Recruitingsprozesses, Assessment Center, Bewerbermatching, Auswhal und Vertragsmanagement
- On-Boarding, Begleitung und Integration: Einarbeitung der gewonnen Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalführung, Personalplanung, Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung


Project development and management (Festanstellung)
Deutsche Bahn, Cairo
2/2011 – 6/2014 (3 Jahre, 5 Monate)
Bahn
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Consultancy to the Egypt Railway: modernisation and supervision of the railway network, 1M EUR
- Project acquisition
- Contract negotiations
- Establishing Project Office
- Team Recruiting and Management
- Stakeholder management: Clients, Local Partners, Contractors,

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Budgetierung, Personalführung, Projektmanagement - Office, Eisenbahnbau, Technische PMO, Technische Beratung


Regional Director Middle East (Festanstellung)
Deutsche Bahn, International
9/2009 – 11/2014 (5 Jahre, 3 Monate)
Eisenbahn
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Establishing and managing the Regional offices in Tripoli, Cairo, Amman, and Jeddah
• Developing Personal Strategy and Recruiting the Technical and non-technical Team
• Strategy and Business development in the Middle East.
• Management and development of a multi-international team of 50 Engineers and Admin
• Ensure successful implementation and the quality of projects
• Responsible for budget control and revenue increase
• Bid Management

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, Personalführung, Recruiting, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Vertriebsmanagement, Eisenbahnbau, AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung)


Assistent des Projektleiters und Projektingenieur (Festanstellung)
Deutsche Bahn, Doha
9/2009 – 3/2010 (7 Monate)
Bahn
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung des Businessplan für das Qatar Railway Project,
gesamtprojektvolumen17 Milliarden EUR
- Koordinierung des Projektteam, On-side und Remote
- Teilprojektmanager
- Begleitung der Kundengespräche und Verhandlungen
- Inhaltliche Mitwirkung bei der Erstellung das Financial Model
- Informations- und Dokumentationsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Krisenmanagement, Personalplanung, Projektfinanzierung, Projektmanagement, Corporate Governance, Eisenbahnbau


Consultant, Projekt Manager, and Interm CEO
Noor Investment, Amman
10/2007 – 8/2009 (1 Jahr, 11 Monate)
Transportation
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 8/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Design, Build and implantation of Modern Telecommunication Taxi management system including the Hardware, IT (Telematic) systems, Software Concept, infrastructure, Call Center. And Established the Transportation Company Including
Total Project Budget. 20M EUR
- Bid Management (Technical and Financial) and contract Negation with Government
- Design and implementation of the first High Tech Taxi Management System in Jordan
- Establish the new Company: Development of HR Concept, Process and Organization structure, financing and Budget
- Vehicle procurement,
- Vehicle Maintained and Workshop
- Company Branding and public awareness.
- Recruiting and Training of Management, Technical and non-technical staff.

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzierungsmodelle, Budgetierung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Konzeption (IT), Personalentwicklung, Personalführung, Strategische Unternehmensplanung, Kommunikations-Konzepte, Marketing (allg.)


Technical Project Engineer (Festanstellung)
Nortel, Warsaw
2/2001 – 11/2001 (10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2001 – 11/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Responsible for the implantation of new telecommunication (VoIP) switches in the Mobile Network, Poland Warsaw 02.2002-10.2002
- Technical project assistant
- Integration of new Hardware
- Test of Voice Quality
- Documentation
- Reporting
- Consultancy

Eingesetzte Qualifikationen

Telekommunikation / Netzwerke (allg.), IT-Beratung (allg.), Technische Projektassistenz, Technisches Testing, Technische Dokumentation


Consultant - Telecommunication Engineer (Festanstellung)
Nortel, Frankfurt
6/1998 – 9/2007 (9 Jahre, 4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/1998 – 9/2007

Tätigkeitsbeschreibung

• Telecom Consultancy for Nortel Clients in East Europe
• Projects Manager for internal Process & Tools Development
• Technical Support Engineer

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), , Software engineering / -technik, VoIP, IT-Beratung (allg.), Technischer Support


Zertifikate

Finance for non-Finance
Oktober 2008

Project Manager- MS
Juni 2008

6 sigma; “Own it “Team Leader
Januar 2007

Global Operation
Juni 2005

Ausbildung

Telecommunication Engineering
(Dipl. Ing. FH)
Jahr: 2000
Ort: Darmstadt

Electronic Engineering
(B. Eng. (H) )
Jahr: 2000
Ort: Birmingham-UK

Über mich

Ein Telekommunikationsingenieur mit einer fundierten Karriere als Executive im Telekommunikations- und Verkehrssektor sowie mit internationalen Erfahrungen im Management in der Organisations-, Personal- und Unternehmensentwicklung in Deutschland und dem Mittleren Osten. Darüber hinaus Bertae die Start-up Szenen in Deutschland und der MENA-Region

Selbst in zwei Kulturen zu Hause, bin ich davon überzeugt, dass Unternehmen von einer kulturellen Diversität profitieren. Neben neuer Innovationskraft eröffnen sich gleichzeitig mit einer interkulturell kompetenten Belegschaft neue Möglichkeiten für die Entwicklung und Implementierung internationaler Geschäftsanbahnungen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Arabisch (Muttersprache)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
150
Alter
44
Berufserfahrung
20 Jahre und 9 Monate (seit 06/1998)
Projektleitung
10 Jahre

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