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HR MANAGER, COACH, PERSONALMANAGEMENT /- CONTROLLING, HR-IT

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  • 06.01.2022

Kurzvorstellung

Ich bin studierte Dipl.-Kffr. mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Internationales Management. Berufliche Schwerpunkte liegen auf der strategischen und operativen Personalarbeit, HR-Controlling, HR-IT Projektmanagement (Loga und Workday).

Ich biete

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Human Capital Management (HCM)
  • Internationalisierung
  • Personalcontrolling
  • Professional Coach
  • Projektmanagement (IT)
  • Recruiting
  • Workday

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
1/2019 – 9/2020 (1 Jahr, 9 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Fachliche und disziplinarische Führung von einem Team (4 MA)
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen, vom Eintritt bis zum Austritt in verschiedenen Ländern (GER, POL, HU, CZ, UAE, TUR, ESP)
- Berichtlinie an Sr. Director HR in USA und an die Geschäftsführung in Deutschland
- Optimierung und Weiterentwicklung der Team-Struktur, HR-Prozesse und Abläufe
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
- Ermittlung des Personalbedarfs, Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und optimalen Besetzung und Bindung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildung
- Teilnahme an globalen Projekten und Meetings (Europa, USA, Türkei, Dubai)
- Verantwortung für Einführung und Einhaltung von globalen Policies/Procedures
- Aktive Unterstützung bei Integrationsaktivitäten in verschiedenen Ländern
- Projektleitung: Europäischer Personalabbau während der Corona-Krise sowie die dazugehörige Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien an zwei Standorten in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Internationales Recht, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Internationalisierung

Sr. Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Functional Lead für Workday Reporting
- Erstellung und Umsetzung von Trainingskonzepten
- Erstellung von Schulungsunterlagen in Deutsch und Englisch
- Definition und Durchführung von Working und Design Sessions mit dem Kunden
- Implementierung der Reports in Workday
- Beratung der Kunden im Hinblick auf KPIs im HR-Bereich
- Umsetzung der Kundenanforderungen in Workday / Aufbau eines Reportings-Systems

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Softwarequalität, Projektmanagement - Softwaretool-Beratung

HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
10/2014 – 9/2017 (3 Jahre)
Automotive
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding, HR Software Einführung als Projektleitung mit Projektbudgetverantwortung (PI LOGA), Ausbildungsleiterin, Outplacement, Stellenbewertung und Stellenbeschreibungen, Analyse und Implementierung einer Job-Architektur.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung

HR Controller (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
2/2013 – 9/2014 (1 Jahr, 8 Monate)
Energiewirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- HR-Reporting, Analyse, Kontrolle und Erstellung von Reports
- Personalbudgetplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und HR Business Partnern
- Personalrückstellungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
- Mitwirkung beim Projekt „HR Cockpit“ – weltweite Einführung und Begleitung des Projektes „Power“ – Reorganisation u. Einführung funktionaler Organisationsausrichtung sowie Update von SAP OM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/2, SAP HR / SAP HCM, MS Office (Anwenderkenntnisse), Personalcontrolling

HR Specialist (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Krefeld
4/2010 – 1/2013 (2 Jahre, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalmanagement
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Selbstständige Betreuung von Studenten, Praktikanten und Assistenten
- Bewerbermanagement sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Auswahl von Bewerbern, selbstständige Durchführung von Interviews
- Entwicklung und Einführung eines Trainee-Programms
- Organisation von internen Programmen, wie z.B. Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Zusammenstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Aufbau von HR KPIs
- Überprüfung und Konsolidierung der Headcount-Reports aller 29 Werke in Europa
- Erstellung von diversen Statistiken für die Geschäftsführung
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen in SAP und Erstellung von Rückstellungen
- Mitarbeit bei den jährlichen Gehaltsrunden
- Betreuung und Gestaltung des europäischen HR-Intranet Auftritts

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Projektmanagement - Personalmanagement

Zertifikate

Professional Coach (COATRAIN) - Ende 08/2021
Juni 2020
Zertifizierte Workday HCM und Reporting Consultant
Januar 2018
Zertifizierte Personalcontrollerin / EBC Hochschule
November 2017
Methodenkompetenz im Projektmanagement
März 2016
Fernstudium Grundlagen der Psychologie ILS
März 2011

Ausbildung

BWL
(Dipl.-Kffr.)
Jahr: 2011
Ort: Bremen

Qualifikationen

Neben dem BWL-Studium habe ich ein Fernstudium Grundlagen der Psychologie als auch ein Fernstudium im Controlling erfolgreich absolviert. Neben diversen Seminaren und Trainings, bringe ich eine Zertifizierung als Personalcontrollerin als eine Zertofozierung im HCM und Reporting in Workday mit. Ich bin sehr belesen, interessiere mich für die aktuellen Trends im Bereich HR-Digitalisierung und bin immer auf der Suche nach Optimierungsmöglichkeiten im Personalbereich.

Über mich

Eine Personalerin aus Leidenschaft mit großer Begeisterung für Zahlen und Digitalisierung. Zuverlässigkeit und Loyalität sowie effiziente und selbstständige Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche sind meine Treiber und zeichnen mich als Persönlichkeit aus.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Russisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1144
Berufserfahrung
10 Jahre und 10 Monate (seit 03/2011)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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