Interim Recruiter

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10785 Berlin
03.04.2019

Kurzvorstellung

Meine hohe Fachkompetenz, ein beachtliches Netzwerk sowie mehr als zehn Jahre Erfahrung machen mich zu einem ausgewiesenen Experten für das Recruiting von Spezialisten.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
  • Active sourcing
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Human Capital Management (HCM)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant & Projektmanager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2018 – offen (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung

Recruiting von Fach- und Führungskräften

Verantwortung sämtlicher IT-Aktivitäten des Unternehmens

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess von der Strategieentwicklung über das Sourcing bis zur KandidatInnenauswahl als Projektleiter für zahlreiche namhafte Unternehmen aus dem In- und Ausland

Aufbau kompetenter Teams insbesondere bei kurzfristig aufgesetzten und dringlichen Recruiting-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Berater (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2016 – 1/2018 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von Ausbildungsstellen

Recruiting von Auszubildenden

Erstellung von Stellenprofilen

Beratung von Arbeitgebern zum Thema Ausbildung

Durchführung von Vorauswahlgesprächen für Arbeitgeber

Mentor für interne Studenten/ Auszubildende in der
Abteilung

Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


HR Berater
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2015 – 12/2015 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliches Recruiting von Mitarbeitern für verschiedene
Kunden

Beratung von Kunden hinsichtlich Personalgewinnung

Erstellung von Stellenprofilen

Bewerbungscoaching von Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Personalreferent (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
3/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliches Recruiting von Mitarbeitern für den eigenen
Bedarf der Firma inklusive Terminkoordination und
Unterstützung bei Einstellungsgesprächen

Ganzheitliches Recruiting von IT-Personal für Kunden und IT
Projekte inkl. Vorqualifizierung, Terminierung und
Vertragsabwicklung

Kaufmännische Abwicklung von IT-Projekten mit Freelancern
und eigenen Consultants (Projektcontrolling)

Pflege und Weiterentwicklung der Mitarbeiterprofile im
Unternehmen

Unterstützung des Vorstands in personalrelevanten Themen

Aufbau und Pflege einer Profildatenbank, sowie die
ganzheitliche Betreuung eines Cloud basierten
Abwicklungssystems für IT Recruiting

Pflege und Weiterentwicklung des Partner Netzwerkes und
Erweiterung der Portalzugänge für die Suche von
Fachpersonal

Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen

Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten

Stellvertretende Bereichsleitung IT-Recruiting, sowie
übergreifende organisatorische Stellvertretung im Bereich ITServices

Aufbau und Durchführung eines
Personalentwicklungskonzeptes mit Personalbeurteilungen
und Zielvereinbarungen

Pflege und Organisation der Personalakten

Durchführung von Projekten (z.B. Softwareauswahl für den HRBereich, Erstellung eines „Code of Conducts“

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Executive Search Consultant
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2012 – 2/2013 (10 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung verschiedener Kunden im Bereich der
Rekrutierung
Aufgaben:
• Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Führen telefonischer und persönlicher Interviews mit
Kandidaten
• Analyse der Interviews und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Marktrecherche

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Senior Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
10/2005 – 4/2012 (6 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich
Management Consulting und IT
• Marktrecherche
• Projektleitung
• Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Führen telefonischer und persönlicher Interviews mit
Kandidaten
• Analyse der Interviews und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Teilnahme an Kandidatenpräsentationen beim Kunden vor
Ort
• Controlling der Rekrutierungsprozesse
• Einarbeitung und fachliche Führung der studentischen
Mitarbeiter
• Vertriebsunterstützung und PreSales
• Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Organisation und Ansprechpartner der internen IT

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting


Ausbildung

Betriebswirtschaft
(Diplom Betriebswirt)
Jahr: 2002
Ort: Berlin

Qualifikationen

Recruiting

Über mich

vom Search bis Interview alle Prozessschritte durchgeführt

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
142
Alter
41
Berufserfahrung
13 Jahre und 11 Monate (seit 10/2005)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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