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Prozess- & Projektmanagement | Change Management | Recruiting Prozesse

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  • 31.08.2023

Kurzvorstellung

Ich begleite Unternehmen in der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung von komplexen Strategie- und Veränderungs-/ Transformationsprojekten sowie in Themen der Prozessoptimierung.
#Change Management # Lean Management #Führungsexzellenz #Interim

Qualifikationen

  • Change Management
  • Interim Management
  • Lean Management
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Transformation Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Prozessberatung & -optimierung
Kundenname anonymisiert, Remote & Schweiz
4/2020 – offen (4 Jahre, 1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Verkürzung der Durchlaufzeiten bei Bestellprozessen und Verbesserungen der internen Zusammenarbeit und Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Lean Management

Projektcoach & Change Managerin
Kundenname anonymisiert, Remote, Köln
8/2019 – 12/2019 (5 Monate)
Recycling
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Change-Begleitung & Methodisches Projektcoaching im Rahmen der Umsetzung der HR-Strategie
In Anlehnung an die Unternehmensvision sowie die HR Strategie benötigte der Personalentwicklungsbereich zum einen methodisches Projektcoaching, um die vorhandenen Ideen mit einer neuen agilen Arbeitsweise umzusetzen und zum anderen Unterstützung bei der Durchführung der anstehenden Change-Maßnahmen hinsichtlich Konzeption, Umsetzung und Steuerung.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Projektdurchführung, Prozesscoaching, Stakeholder-Analyse

Interim & Projekt Managerin
Kundenname anonymisiert, Ingelheim
6/2019 – 6/2022 (3 Jahre, 1 Monat)
Pharma
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Interim-Management im Marketing-Bereich bei einem international führenden Pharma-Unternehmen – Neuausrichtung des Marketing-Bereiches

Ein etablierter Marketingbereich bei einem international tätigen Pharma-Unternehmen sollte, angelehnt an die Unternehmensstrategie, neu ausgerichtet und strukturiert werden. Damit einher ging die Reorganisation und Transformation des Bereiches. Für das Projektmanagement und die Umsetzung wurde externe Unterstützung mit strategischer und operativer Kompetenz in den Bereichen Strategieentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Stakeholder Management und Change Management benötigt.

Eingesetzte Qualifikationen

Strategische Unternehmensplanung, Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Change Managerin
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2017 – 12/2018 (2 Jahre)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Der IT-Bereich mit ca. 110 Mitarbeitern ist seit 2014 durch einen intensiven Change-Prozess gegangen und gewinnt im Rahmen des Wachstums kontinuierlich neue Mitarbeiter hinzu. Das Gesamtunternehmen ist in einer klassischen Linienorganisation mit hierarchischem Führungsstil organisiert. Der IT-Bereich ist hingegen seit 2015 agil organisiert. Die meisten Mitarbeiter der IT sind schon viele Jahre im Unternehmen.
Zielsetzungen des Projektes waren: agile Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und Selbstorganisation, Umgang mit Fehlern und das Schnittstellenmanagement zu verbessern.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Lean Management, Schulung / Coaching (allg.)

Recruiting Beratung
Kundenname anonymisiert, Deutschland
1/2014 – offen (10 Jahre, 4 Monate)
diverse
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung mittelständischer Unternehmen in der Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting Strategien
Zielsetzung: Aufbau schlagkräftiger Recruitingteams und -skills; Entwicklung und Implementierung funktionierender Recruitingprozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Lean Management, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Transformation Management

Zertifikate

Systemische Organisationsberatung
2018
Coaching-Ausbildung
2006

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften
Diplom-Kauffrau
1996
Deutschland

Weitere Kenntnisse

Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Coach, Projektmanagement, Interimmanagement, Transformation, Veränderungsprozesse, Digitalisierung, Kommunikation, Vertrieb, Recruiting, Lean Management, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Personaldiagnostik

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Profilaufrufe
809
Berufserfahrung
27 Jahre und 1 Monat (seit 03/1997)
Projektleitung
15 Jahre

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