Interimmanagerin Human Ressources, Organisations und Führungskräfteentwicklung , Restrukturierung & Change

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  Weltweit
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  auf Anfrage
  81675 München
 10.05.2018

Kurzvorstellung

Globales HR Management, Restrukturierung, Personalentwicklung , Führungskräftentwicklung und -coaching , Change Management, Integration & Kultur, Umfragen und Kommunikation, IT Systeme und Datenschutz

Ich biete

Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Aus- / Weiterbildung

IT, Entwicklung

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement
  • Personalwesen (allg.)
  • Krisenmanagement
  • Change Management

Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of People & Organisation Logistics Erfurt (3500 MA)
Zalando SE, Erfurt/Berlin
7/2017 – 2/2018 (8 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung ( 30 Personen)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung


Organisationsentwicklung
Messe München, München
11/2016 – 6/2017 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmer-Coaching


Global HR Project Manager Restructuring
Linde AG, München
2/2013 – 7/2013 (6 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 7/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Restructuring Global IS

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


Beraterin
Xing AG, Hamburg
3/2009 – 9/2009 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Ziel - und Performance Management Konzeptes

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung


Qualifikationen

Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Bildungsmanagement
- Berufs- / Karriereberatung
- Mediation / Konfliktbearbeitung

Marketing, Kommunikation, Design
- Krisenkommunikation

Organisation, Management & Behörden
- Change Management
- Krisenmanagement
- Personalwesen / -entwicklung
- Projektmanagement / PMO

IT & Entwicklung
- Coaching / Schulung IT
- IT-Projektleitung / -management

Coaining/Training in Englisch, Systemische Organisationsbera

Über mich

Beratung:
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Optimierung und Entwicklung von HR Prozessen - Führungskräfte- und Teamentwicklung & Coaching - Employee Life Cycle Management - Ziel und Performancemanagement Optimierung - Talentmanagement, Human Ressource Audits - Begleitung in Veränderungsprozessen - Projektmanagement
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Interimsmanagement

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Aufbau und Leitung des regionalen Personalwesens von Großunternehmen, KMU und Start-Ups/ Verantwortung für EMEA, Schwerpunkte D-A-CH, Skandinavien, Osteuropa/ Optimierung von Personalprozessen/ Krisen- und Veränderungsmanagement/ Personalrekrutierung und Nachfolgeplanung , Talent- Kompetenz und Diversitymanagement / Personalentwicklung Trainingsprogramme für alle Ebenen- Mentoringsysteme / C&B Design und Implementierung von Performance- Zielmanagement und Vergütungssystemen Reward Management / Personalplanung, -budgetierung und -controlling/ umfangreiche M&A Erfahrung / Betriebsratsarbeit/ Strategische Personal und Organisationsplanung/ Unternehmenskulturgestaltung/ Outsourcing, Shared Service Center/ Innovationsmanagement/ Aufbau und Einführung von EDV-gestützten Personalsystemen /Zertifizierter Führungskräftecoach
EDV: MS Office, Oracle HRIS, SAP HCM,
Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher, Spanisch und Italienisch Grundkenntnisse

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SAP HCM Implementation

Projektmanagement, Beratung zu Prozessen, Change Management Beratung & Training

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Referenzen auf Anfrage

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
1484
Alter
51
Berufserfahrung
24 Jahre (seit 05/1994)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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