Freelance HR Professional: Total Rewards, Compensation & Benefits, Process & Procedures, Grading
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- 10.02.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2019 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibunginterim COO
Eingesetzte QualifikationenFinanzen (allg.), Human Capital Management (HCM)
6/2017 – 10/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Stellenbewertung und Gehaltsbänder
Vergütungskonzept für Auslandsentsendung (Home/Host)
Personalwesen (allg.)
10/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungStellenbewertung und Entwicklung von Gehaltsbändern
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
3/2013 – 7/2015
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für die HR Funktion 'Compensation & Benefits' einer weltweit operierenden und expandierenden Luxushotelkette.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
9/2012 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungSteuerung und Optimierung der Vergütung & Bonussysteme, sowie Anpassung der regionalen Prozesse im Mittleren Osten an die europäischen Standards.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
2/2010 – 8/2012
TätigkeitsbeschreibungIntergration der Plattformfunktionen in SAP, Stellenbewertung und Vergütungssysteme im Mittleren Osten, Einführung globaler Personalprozesse und Self Services.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
1/2008 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungIntegration Personalsysteme (SAP), Einfürung und Kontrolle des Organisationsmanagementprozesses, Unterstützung bei Einführung des weltweiten HR SelfService, globale Steurung der Personalprozesse 'Merit', 'STI' und 'Performance Management'
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Ausbildung
Berlin
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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