Recruiter / Personalberater
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- 12.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2023 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungMalte Kiewning hat einen Master in Engineering mit Schwerpunkt auf Materials and Manufacturing Engineering an einer renommierten technischen Universität in Dänemark erworben. Während seiner fünfjährigen beruflichen Laufbahn hat er umfassende Erfahrungen in der Produktentwicklung gesammelt, insbesondere in der Konzeption und Entwicklung mechanischer Baugruppen und Geräte. Er hat fundierte Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen, speziell PTC Creo, und verfügt über solide Erfahrungen im Toleranzmanagement und der statistischen Absicherung. Seine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, gepaart mit seinem technologischen Verständnis und internationalen Erfahrungen, machen ihn zu einem idealen Kandidaten für unsere offene Stelle im Bereich Mechanics Development.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalbetreuung, Recruiting
1/2023 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungRecruiting, Active Sourcing, Strategische Ausrichtung
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting
4/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- End to End Recruiting
- Ansprache von Kandidaten (m/w/d)
- Screening von Kandidaten (m/w/d)
- Interviews
- Reportings
Recruiting
10/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
* Aufbau und die Etablierung von Active Sourcing Strategien
* Aufbau von Talentpools und nachhaltigen Kontakt mit Potenzialträgern
Active sourcing
8/2021 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Abstimmung mit Fachabteilung und interner Recruiting-Abteilung zu offenen Vakanzen
Begleitung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten Personalauswahlprozesses inkl. Bewerbermanagement
Erfolgreiche Direktansprache von Kandidat:innen im Rahmen des Active Sourcing, Entwicklung von zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden
Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Vorselektion der Kandidaten sowie Durchführung von Erstgesprächen und persönlichen Interviews
Reporting aller Aktivitäten und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Active sourcing, Recruiting
7/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozess: von der
Akquise von neuen Bewerbern, über die Auswahl geeigneter
Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen
• Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
Personalberatung, Recruiting
9/2017 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Bewerbermanagement von der Entwicklung und Schaltung
von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und
Verwaltung eingehender Bewerbungen bis hin zum Führen
von Vorstellungsgesprächen
• Rekrutierung und Identifizierung von geeigneten Bewerbern
• Ansprechpartner bei Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern und
Interessenten
• Ansprechpartner für Kunden in der Region Düsseldorf, wenn
es darum geht maßgeschneiderte Personallösungen zu
entwickeln
Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Recruiting
3/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für den Verkauf der Indeed Dienstleistungen -
wie z.B. Pay-Per-Click-Werbediensten (PPC) oder Employer
Branding
• Die Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern
• Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
zu Entscheidungsträgern - telefonisch und via E-Mail sowie
über professionelle Netzwerke
• Online-Produktpräsentationen mit Neukunden
Dienstleistung (allg.), Stellenbeschreibung
10/2014 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den
Bereichen Informationstechnologie
• Neukundengewinnung und den Ausbau von Bestandskunden
• Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den
Bereichen Informationstechnologie
• Neukundengewinnung und den Ausbau von Bestandskunden
Active sourcing, Personalberatung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
Zertifikate
Über mich
Als Recruiter habe ich zahlreiche Positionen in unterschiedlichsten Branchen besetzt, wobei ich stets die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse jeder Rolle verstanden und berücksichtigt habe. Mein Wissen im Recruiting reicht weit über die Grundlagen hinaus und schließt fortgeschrittene Strategien wie Employer Branding, Active Search und Direct Search ein. Diese Fähigkeiten ermöglichen es mir, im Recruiting effektive und innovative Wege zu gehen.
Meine Erfahrungen bei renommierten Plattformen wie Indeed und LinkedIn haben meinen Blick für den Bewerbermarkt geschärft. Im Recruiting nutze ich diese Einblicke, um die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren und schnell zu rekrutieren. Diese Fähigkeiten, kombiniert mit meiner umfassenden Branchenerfahrung, machen mich zu einem herausragenden Recruiter, der in der Lage ist, nahezu jede Position erfolgreich und effizient zu besetzen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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