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Interim IT Recruiter / Interim Recruiting Manager

offline
  • auf Anfrage
  • 47803 Bockum
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 14.10.2020

Kurzvorstellung

Exzellenz in der Rekrutierung von IT- & Automatisierungsspezialisten/ IT-Teams;
Spezialisierung auf ERP, IT-Infrastruktur, Software-Entwicklung & RPA;
Search-Effizienz durch intelligente interaktive Database von >95.000 direkten Tech-Kontakten

Ich biete

  • adata Human Resource Management
  • Automatisierungstechnik (allg.)
  • Direktvertrieb
  • Human Capital Management (HCM)
  • Interim Management
  • Pega Robotic Desktop Automation (RDA)
  • Pega Robotic Process Automation (RPA)
  • Personalberatung
  • Recruiting
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Division Director - IT Recruiting (Festanstellung)
Robert Half Deutschland GmbH, Düsseldorf
3/2020 – 8/2020 (6 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

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- Unterstützung von Mandanten bei der Rekrutierung von Führungskräften & Spezialisten im IT- & Automatisierungsumfeld
- Auftrag: Kunden mit den Kandidaten zusammenbringen, die sowohl fachlich als auch persönlich ideal die beidseitigen Anforderungen matchen
- Skalierung via Best-Practice / Aufbau von tiefem Branchen-Knowhow: Expertise aus erfolgreichen Recruitment-Cases wird systematisch zur Mandat-Akquirierung bei Unternehmen in der gleichen Branche / mit ähnlichen Geschäftsprozessen angewendet
--> Aufbau Recruiting-Team/Profit-Center

Netzwerk:
95.000+ Tech-Spezialisten- & Tech-Führungskräfte-Kontakte via XING & LinkedIN)
Besitzer des größten Tech-Netzwerks einer Einzelperson in Europa
-Hyperlink entfernt-
-Hyperlink entfernt-

Technische Fokussierung:
- SAP: Hana, S4Hana; SD, MM, PP, APO, LO, LE, CS, EHS, SRM, PLM, SCM, QM, PM, WM, MII; FI, CO, TR, EC, IM, PS; WF, ECM; IS-U; IS-FS; IS-H; IS-T; IS-PS; IS-Retail; IS-RE; IS-A; IS-Oil; ABAP(OO), Fiori; HR/HCM, ESS, MSS, SuccessFactors ; Basis, SM, EP, ITS, PI; BI, BW, BO; Leonardo, Hybris, Ariba; Cloud Solutions
- IT-Infrastruktur: Netzwerk-Admin, Infrastruktur-Admin; Security-Admin; Sharepoint; Architektur; Cloud-Solutions; SaaS; SystemEngineering; Linux; Microsoft; Cisco; Data Center; Collaboration & Communication
- Software Engineering: Fullstack; Java; Web, PHP, Python, Javascript, .NET, C#
- Intelligent Enterprise: Machine Learning; RoboticProcessAutomation; IoT; ArtificialIntelligence; ProcessMining; Blockchain; BigData; CyberSecurity

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Associate / Manager - IT Recruiting (Festanstellung)
Michael Page, Düsseldorf
6/2018 – 2/2020 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung von Mandanten bei der Rekrutierung von Führungskräften & Spezialisten im IT- & Automatisierungsumfeld
- Auftrag: Kunden mit den Kandidaten zusammenbringen, die sowohl fachlich als auch persönlich ideal die beidseitigen Anforderungen matchen
- Skalierung via Best-Practice / Aufbau von tiefem Branchen-Knowhow: Expertise aus erfolgreichen Recruitment-Cases wird systematisch zur Mandat-Akquirierung bei Unternehmen in der gleichen Branche / mit ähnlichen Geschäftsprozessen angewendet
--> Aufbau Recruiting-Team/Profit-Center

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Projektleitung / Teamleitung

(Senior) Personalberater (Festanstellung)
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH, Düsseldorf
3/2016 – 5/2018 (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgaben:
- Beratung von Industrieunternehmen bei der Personalselektion, Unterstützung durch Personalvermittlung von hochqualifizierten IT- Fach- und Führungskräften
- Prozessoptimierung: Optimierung von IT-Strukturen/-Abteilungen; Automatisierung von Workflows mit Digitalisierungs- /Automatisierungssoftware
- Savings: Generierung von Einsparungen bei meinen Kunden durch Substituieren von (Provider/Big4) Beratungsteams durch Interim-Teams
- C-Level-Verhandlungen (Geschäftsleitung, IT, HR & Einkauf) mit KMU & Konzernen
- Rahmenvertragsverhandlungen, Einzelvertragsabkommen, Dienstleistungsvertragsabkommen
- Onboarding, Mentoring & Coaching von Berater & Recruitern
- Gastredner an der FH Niederrhein, Universität Duisburg & ISM: „Personalselektion4.0“ & „Social Recruiting"

Approach
- Anforderungen und Wünsche meiner Kunden verstehe ich als Zentrum meines Beratungs- & Vermittlungsprozesses
- Effizienz: Meine Kunden schätzen an mir die Kombination aus Schnelligkeit und Qualität bei der Erbringung meiner Dienstleistung
- Mehrdimensionalität:
a) Kurzfristiger Erfolg durch tägliche klassische Kaltakquise (Telefonakquise / CV-Sell-in)
b) Mittelfristiger Erfolg durch tiefes Beziehungsmanagement
c) Langfristiger Erfolg durch Aufbau von Kandidatenpool für Themen wie IoT, AI, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting

Ausbildung

International Management

(Master)
Jahr: 
Ort: Barcelona
International Management

(Bachelor)
Jahr: 
Ort: Dortmund / London
Industriekaufmann (bei AkzoNobel)

(Ausbildung)
Jahr: 
Ort: Rosendahl

Qualifikationen

Bachelor (in Deutschland & England) & Master (in Spanien) in Management (Fokus: HR, Unternehmensführung, Strategie & Marketing)
Industriekaufmann
Abitur

Über mich

- 10 Jahre+ Expertise in den Marktsegmenten IT & Automatisierungstechnik sowie im operativen Tech-Recruiting & Teamaufbau (-führung)
- Organisation & Begleitung von mehrstufigen kompetenzbasierten Selektionsprozessen
- Bestimmung, Konzeptionierung und Execution von Direct-Search-Strategien im Tech-Segment
- Prozess-Monitoring & -Steuerung von Interviewprozessen
- Planung & Durchführung von Persönlichkeitstests & Assessmentcenter
- Besetzte Rollen: C-Level, Tech-Bereichsleiter, Teamleiter, Programmleiter, Projektleiter, Analyst, Architect, Berater, Entwickler, PMO, Administrator
- Technische Fokussierung:
- SAP: Hana, S4Hana; SD, MM, PP, APO, LO, LE, CS, EHS, SRM, PLM, SCM, QM, PM, WM, MII; FI, CO, TR, EC, IM, PS; WF, ECM; IS-U; IS-FS; IS-H; IS-T; IS-PS; IS-Retail; IS-RE; IS-A; IS-Oil; ABAP(OO), Fiori; HR/HCM, ESS, MSS, SuccessFactors ; Basis, SM, EP, ITS, PI; BI, BW, BO; Leonardo, Hybris, Ariba; Cloud Solutions
- IT-Infrastruktur: Netzwerk-Admin, Infrastruktur-Admin; Security-Admin; Sharepoint; Architektur; Cloud-Solutions; SaaS; SystemEngineering; Linux; Microsoft; Cisco; Data Center; Collaboration & Communication
- Software Engineering: Fullstack; Java; Web, PHP, Python, Javascript, .NET, C#
- Intelligent Enterprise: Machine Learning; RoboticProcessAutomation; IoT; ArtificialIntelligence; ProcessMining; Blockchain; BigData; CyberSecurity;
- Network: Besitzer des größten Tech-Netzwerks einer Einzelperson in Europa (95.000+ Tech-Spezialisten- & Tech-Führungskräfte-Kontakte via XING & LinkedIN)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
934
Alter
37
Berufserfahrung
6 Jahre und 9 Monate (seit 03/2016)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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