freiberufler Interim Recruiter für Tech, Vertrieb & Executive Search (national I International) I seit 2014 auf freelance.de

Interim Recruiter für Tech, Vertrieb & Executive Search (national I International) I seit 2014

online
  • auf Anfrage
  • 179097 Singapur
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 06.12.2022

Kurzvorstellung

Guten Tag, als erfahrener Recruiter (seit 2014) unterstütze ich Sie bei Ihren Recruiting-Prozessen. Entweder umfassend im End-to-End Recruiting oder bei Teilprojekten. Meine Berufserfahrung und Expertise entnehmen Sie bitte meinem Portfolio.

Ich biete

  • Active sourcing
  • Aufbau eines Talentpools
  • Bei Bedarf: Recruiting in Südostasien
  • Durchführung strukturierter Interviews
  • End-to-End Recruiting
  • Erstellung und Pflege des Unternehmensprofils
  • Executive Search
  • Recruiting
  • Social Media Recruiting
  • Vollumfängliches Bewerbermanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter & Gründer (selbstständig)
[...], APAC + DACH
5/2021 – offen (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau meiner eigenen Personalberatung in Südostasien, speziell für die regionalen Märkte Singapore, Vietnam und Indonesien

- Angebot von klassischen Personaldienstleistungen:
-> Vermittlung von festangestellten Fach- und Führungskräften für Tech & Vertriebs-Positionen
-> Executive Search - Vermittlung von C-Level-Kandidaten
- Interim Recruiting - Als Teil des Talent Akquisition-Teams meines Auftraggebers unterstütze ich diesen über mehrere Monate (auch in Deutschland)

- 360 Grad/ End-to-End Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Associate Partner - Tech und Vertriebs-Positionen (selbstständiger Recruiter (360 Grad))
Clearstone GmbH, Köln
5/2019 – offen (3 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau des neuen Geschäftsbereichs "Interim/ Contract Management"

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

-Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

-Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Consultant Tech (180/ 360 Grad) (Festanstellung)
Michael Page International - Part of the Page Grou, Düsseldorf
7/2016 – 4/2019 (2 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Tech Recruitment Consultant (360 Grad) (Festanstellung)
Computer Futures - Ein Geschäftszweig der SThree G, Düsseldorf
6/2014 – 6/2016 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- End-to-End-Recruiting in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

- Business Development und Beratung von Bestands- und Großkunden hinsichtlich deren Recruiting-Aktivitäten

- Umfassendes Bewerbermanagement: Ansprache, Screening, (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten (Shortlist), Koordination und Durchführung der Interviews bis hin zur finalen Angebotsverhandlung

- Aktive Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen und in der gesamten Angebotsphase

- Ausbau und Pflege meines Kandidatennetzwerks in Deutschland durch Nutzung verschiedener Quellen (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Datenbank, Empfehlungsmanagement)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Sporttourismus Management

(Master of Arts (M.A.))
Jahr: 2013
Ort: Köln
Bachelor of Arts (B.A.)

(Internationales Tourismusmanagement)
Jahr: 2010
Ort: Karlsruhe
Sozialversicherungsfachangestellten

(Ausbildung)
Jahr: 2005
Ort: Düsseldorf

Über mich

Guten Tag,

als erfahrener Recruiter (seit 2014 im Tech-Umfeld) unterstütze ich Sie sowohl vollumfänglich im End-to-End- Recruiting als auch in Teilprojekten. Meine Berufserfahrung und Expertise entnehmen Sie bitte meinem angefangenen Portfolio.

Vorab: Seit 2014 bin ich durchgehend als Tech-Recruiter auf dem deutschen Markt unterwegs und habe u.a. für Computer Futures und Michael Page gearbeitet.

Neben meiner Recruiting-Aktivität auf dem deutschen Markt, betreibe ich meine eigene kleine Boutique Personalberatung in Südostasien, wo ich und mein kleines Team insbesondere klein- und mittelständige Unternehmen aus der DACH-Region vor Ort in Asien im Recruiting unterstützen. Gerne auch Sie und Ihr Unternehmen.
Es ist für mich selbstverständlich, dass ich mich bei einem zugesagten Interim Recruiting-Projekt zu 100% auf meinen Kunden und dessen Zeitzone verpflichte. Da ich auch immer mal wieder in Deutschland bin, kann ich Sie hier auch nach Absprache vor Ort unterstützen.

Ab dem 15.12. bin ich bis zu 80% verfügbar. 100% remote. Mein Stundensatz beläuft sich auf 80-85,- Euro (All-In) je nach Projektumfang. Für Einarbeitung/ onboarding auch vor Ort möglich. Vor-Ort-Stundensatz nach Anfrage.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, gerne auch in einem ersten Videocall oder Telefonat. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Beste Grüße
K.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
185
Alter
38
Berufserfahrung
8 Jahre und 6 Monate (seit 06/2014)

Kontaktdaten

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