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Interim HR Manager

zuletzt online vor 1 Tagen
  • auf Anfrage
  • 64390 Erzhausen, Hessen
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 28.07.2022

Kurzvorstellung

HR-Interim Manager mit Führungserfahrung im internationalen Umfeld und HR Gesamtverantwortung in verschiedenen Branchen unterstützt Sie gerne in allen HR-Themen.

Ich biete

  • Human Capital Management (HCM)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Manager
Kundenname anonymisiert, Worms
8/2021 – 5/2022 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Abwesenheitsbedingte Vertretung der HR Managerin mit allen Themen im HR Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Interim HR Manager
Plixxent Holding GmbH, Europa
8/2019 – 9/2020 (1 Jahr, 2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Carve-out eines Unternehmensteils aus einem Chemiekonzern und Integration in eine Private Equity Firma. Übernahme und Integration von 270 Mitarbeiter/innen an 15 europäischen Standorten. Aufbau und Rekrutierung der Mitarbeiter für die Hauptverwaltung; u. a. ein zentrales Service Center für Finanzen und IT in Deutschland.

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Group Human Resources Manager (Festanstellung)
Brüel & Kjaer Vibro GmbH, Darmstadt
11/2007 – 10/2019 (12 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2007 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

270 Mitarbeiter an 15 internationalen Standorten
Aufgaben und Erfolge:
Integration aller weltweiten HR-Aufgaben in die zentrale Personalabteilung
in Deutschland
Unternehmensbewertung, Vertragsverhandlung und Integration einer
amerikanischen Firma
Weltweite Rekrutierung inkl. Betriebsratsverhandlungen
Aufsetzen eines QM Handbuchs für die Personalabteilung analog zu ISO
Standards

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Human Resources Manager (Festanstellung)
Brüel & Kjaer Vibro GmbH, Darmstadt
6/2001 – 10/2007 (6 Jahre, 5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2001 – 10/2007

Tätigkeitsbeschreibung

120 Mitarbeiter in Deutschland
Aufgaben und Erfolge:
Einführung des neuen Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie „ERA“
Entwicklung und Einführung eines Beurteilungssystems
Restrukturierung
Aufsetzen einer Personalabteilung nachdem die Firma von einem
deutschen Konzern an eine englische Holding verkauft wurde
• Metall- und Elektroindustrie

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Personalleiterin (Festanstellung)
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co., Cadolzburg + Nieder-Oderwitz
8/2000 – 5/2001 (10 Monate)
Lebensmittel
Tätigkeitszeitraum

8/2000 – 5/2001

Tätigkeitsbeschreibung

• 700 Mitarbeiter at 2 Standorten in Germany
• Lebensmittelindustrie

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Zertifikate

Zeugnis
Dezember 1994
Zeugnis
August 1991
Zeugnis
Januar 1990

Ausbildung

Personalfachkauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1994
Ort: Hannover
Ausbildereignung
(Ausbildung)
Jahr: 1991
Ort: Hamburg
Hotelfachfrau
(Ausbildung)
Jahr: 1990
Ort: Hamburg

Qualifikationen

HR-Interim Manager mit Führungserfahrung im internationalen Umfeld und HR Gesamtverantwortung in verschiedenen Branchen unterstützt Sie gerne in allen HR-Themen.

Über mich

HR-Interim Manager mit Führungserfahrung im internationalen Umfeld und HR Gesamtverantwortung in verschiedenen Branchen unterstützt Sie gerne in allen HR-Themen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
291
Berufserfahrung
32 Jahre und 6 Monate (seit 02/1990)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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