Berater für HR Transformation, Organisationsdesign & neue Managementmethoden
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- 97846 Partenstein im Spessart
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- 25.08.2023
Kurzvorstellung
Meine Passion gehört den Themen Organisationsdesign, Arbeitsplatzgestaltung und Organisationskultur. Hier war ich bereits als Berater, im Unternehmen sowie in der Forschung tätig.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
IT Projektkommunikation
IT Change Kommunikation
Projektmanagement (IT)
5/2020 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Forschen an progressiven Organisationen mit flachen Hierarchien, hohen Partizipationsmöglichenkeiten, Holakratien
- Assistieren beim Verfassen eines Buches über Organisationsstrukturen
- Verfassen von Best Practice Beispielen von Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen
- Erstellung von Vortrags- und Vorlesungsunterlagen
Corporate Culture, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensstruktur
10/2019 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Assistenz bei der Implementierung eines neuen Skill-Frameworks in der IT-Organisation
- Übernehmen von Projektmanagement für Projektleitung
- Management der internen Kommunikationstools
- Erstellung von Präsentation für relevante Stakeholder
Kompetenzmanagement, Projektmanagement
4/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung des HR-Bereichs
- Aufbau und Weiterentwicklung der HR Services
- Verantwortung der HR-Strategie und des HR-Leistungsangebots
- Verantwortung für internes Recruiting
- Ressourcenplanung von Consultants auf Projekte
- Management des Talentpools
Human Capital Management (HCM)
3/2019 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektmanagement im Rahmen einer konzernweiten Transformation
- Projektmanagement inklusive Planung, Budgetierung, Dokumentation und Implementierung
- Schnittstelle zwischen Transformation Office und technischen Bereichen
Projektmanagement
10/2017 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Assistenz bei der Implementierung eines neuen Talentmanagement Prozesses
- Erstellung von Talentmanagement Reportings
- Datenbankadministration
Reporting, Talentmanagement
4/2017 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Assistenz bei der Implementierung einer neuen Führung- und Zusammenarbeitskultur
- Konzeption, Planung, Ausführung und Evaluation einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
- Führung von Workshops zum Thema Führung- und Zusammenarbeitskultur
Corporate Culture, Motivationsanalyse
Ausbildung
Wien
Bamberg
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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