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Organisationsentwicklung, Transformationsberatung

offline
  • 225€/Stunde
  • 76829 Landau in der Pfalz
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  fr
  • 24.09.2023

Kurzvorstellung

Begleitung von Transformationsprozessen
Entwicklung von ganzheitlichen Interventionsansätzen
New Work und New Leadership
Effiziente und effektive Meeting- und Kommunikationsformate
Konzeption und Moderation von Workshops
Executive Coaching

Qualifikationen

  • Change Management
  • Führungstraining
  • Organisationsentwicklung
  • Transformation Management
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Manager Organizational Development (Festanstellung)
Daimler, Gaggenau
1/2014 – 12/2020 (7 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung aller Mitarbeitergruppen vom Meister bis zum Top Management
Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und -prozessen, Coaching von Führungskräften
Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwickler (Festanstellung)
Daimler AG, Germersheim
6/2003 – 12/2013 (10 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2003 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung aller Mitarbeitergruppen vom Meister bis zum Top Management
Begleitung einer Vielzahl Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen (u.a. Leadership 2020)
Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und -prozessen, Coaching von Führungskräften
Konzeption, Durchführung, Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, Managementmeetings und Großveranstaltungen
Entwicklung agiler Formate, New Work-Impulse und vieles mehr

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklungskonzept, Organisationsentwicklung

Consultan (Festanstellung)
Deutsche Bank AG, Frankfurt
6/1999 – 7/2003 (4 Jahre, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/1999 – 7/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Inhouse Consulting/ HR: Compensation & Benefits, Gesundheitsmanagement, Prozessoptimierungen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Ausbildung

Psychologie
Diplom
1998
Trier

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
359
Alter
53
Berufserfahrung
25 Jahre und 3 Monate (seit 01/1999)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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