HR Business Partner - Personalfachmann

7/2017 – 7/2019

Recruitment für den Bereich Verlagservices, Druckzentrum Zürich und Bern, Lesermarkt Services, Inbound, Outbound, Retention, int. Call Center, Eingabe Mitarbeiterdaten in SAP R3 und Workday. Definition Recruiting Grundlagen, Ausschreibungen, zT. Active Sourcing Linkedin & Xing. Prescreening, Short List, Interviews, Entscheidungsfindung mit LM. SW Teamtailor, Vertragsabschluss
Onboarding dieser MA, Welcome Day Präsentation HR, Probezeitgespräche, Bewilligungen (Nachtarbeit Druck)
DevelopmentOrganisation und Auswertung jährliche Mitarbeiterbefragung, Nachtarbeitbewilligungen überwachen, Mitarbeiterbetreuung in div. Fragen (Arbeitsplatz, Konflikte am Arbeitsplatz, Arbeitsrechtliche Fragen, Krankheit, Case Management, Sozial-Versicherungen, Begleitung Change Management (Reorganisationen, Abteilungs-schliessungen, Umplatzierungen innerhalb Konzern wo möglich. Div. kleinere Projekte wie Nachtarbeit, Nachtzulagen, Entlöhnung Call Center MA, Schliessung Preprint Abteilung (50 Mitarbeitende)
Retention Verwarnungen, Umplatzierungen, siehe z.T. oben
Exit/Off Boarding Verwarnungen, Kündigungs-gespräche, Arbeitsrechliche Aspekte mit int. Rechtsdienst klären, Zeugniserstellung vorbereiten und Unterschreiben, Austrittsadmin veranlassen.

SAP R/3

9/2015 – 9/2016

HR Director & Recruiting Manager, Contractor
Internationale Rekrutierung von Western Engineers (Site Manager, Lead
Engineers, HR Beratung und Rekrutierung für die Erstellung & Betrieb einer
Silicon Metal Fabrik der Saudi Silicon Company LLM in Saudi Arabien

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

9/2012 – 12/2013

Senior Recruiting Specialist, Contractor
Internationale Rekrutierung von Fachspezialisten, (Elektroingenieure,
Projektleiter, Kader) für den Bereich Power Systems (Substations, Power
Generation, Informatik, Research & Development Hardware und Software.
Assessor Leadership Assessments (Mitarbeitende, welche neu eine
Führungsfunktion übernehmen)

Personalsuche / -auswahl