Berater Active Sourcing / Direktansprache

3/2020 – offen

Kandidaten- und Kundengewinnung, Active Sourcing, Coaching, Führen von Auswahlgesprächen, Steuerung der Marketingaktivitäten, Erstellung von Studien und Präsentationen.

Active sourcing

9/2013 – 1/2021

Verantwortlich für den gesamten Recruitment Lifecycle, inklusive strategischem Key Account Management, Kandidatenbetreuung und - beratung (Finance und IT), Teamaufbau und Führung, Leitung der Grayfield Associates GmbH, Mitglied des Board of Directors.
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE:
Aufbau eines breiten Kandidaten- und Kundennetzwerks inklusive der Betreuung anspruchsvoller Key Accounts (globale und lokale Großbanken, IT- und Finanzdienstleister, Fintechs und IT-Konzerne).
UMSETZUNG:
Konzeption, Aufbau und Umsetzung komplexer Suchaufträge via Active Sourcing Maßnahmen (Identifikation, Ansprache und anschließende Kandidatenbetreuung). Kompletter Aufbau eines neu gegründeten Fintech- Unternehmens. Über 160 erfolgte Vermittlungen, ca. 45.000 gesourcte Kandidat*innen, Verantwortung für Machbarkeitsstudien, Gehaltsstudien und Marketingkampagnen.

Recruiting

12/2011 – 8/2013

Pflege und Ausbau der Division IT -Services, Neukundengewinnung, Ausbau des Kandidatennetzwerks.
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE:
Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und Kunden. Rekrutierung neuer Mitarbeiter für den Bereich Zeitarbeit und den Bereich Personalvermittlung. Betreuung externer Mitarbeiter. Präsentation des Unternehmens bei potentiellen Kunden in persönlichen Terminen sowie auf Messen und Inhouse - Veranstaltungen.
UMSETZUNG:
Erfolgreiche Platzierung der Division IT-Services, Ausbau des Kunden- und Mitarbeiterstamms.

Recruiting