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Senior Project Manager Recruitment Process Outsourcing

zuletzt online vor 9 Tagen
  • 78€/Stunde
  • 80687 München
  • auf Anfrage
  • de  |  tr  |  en
  • 17.11.2022

Kurzvorstellung

Talentic ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München.

Ich biete

  • Active sourcing
  • Linkedin Recruiter
  • Recruiting
  • Salesforce
  • SAP SUCCESSFACTORS
  • Softgarden
  • Talentmanagement
  • Workday
  • Xing Talentmanager

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Senior Recruiting Partner
Kundenname anonymisiert, Remote
3/2022 – 9/2022 (7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess
-Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
-Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten sowie
 Verantwortung für das Candidate Relationship Management
-Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerber
-Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern
-Unterstützende Rolle der Hiring Manager bei Softgarden

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement

Interim Senior Recruiting Partner
Kundenname anonymisiert, Remote
9/2021 – 2/2022 (6 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Aufbau und Onboarding HR-Team
-Stakeholder Management/ Briefing Hiring Manager
-Job Management
-Kandidaten Management (Workday und weitere Multi-Posting-Tools)
-Identifikation qualifizierter Kandidaten und deren Direktansprache
-Durchführung von Betriebsanhörungen bei Versetzungen und Neuanstellungen
-Erstellen von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen
-Einarbeitung neuer HR Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement

Interim Senior Talent Acquisition & Employer Branding
Kundenname anonymisiert, Remote
5/2021 – 9/2021 (5 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

-Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess
-Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
-Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten sowie
Verantwortung für das Candidate Relationship Management
-Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerber
-Vorbereitende Aufgaben für die Erstellung von Arbeitsverträgen
-Direkte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Generalisten
-Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern
-Unterstützende Rolle der Hiring Manager bei SAP Success­Factors
-Unterstützung der EEMEA Region bei BR Anhörungen/ Leveling Fragen und SAP SuccessFactors
-Koordination und Organisation von Auswahltagen für Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, BizX Suite (SuccessFactors), Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement

Zertifikate

Bachelor
Februar 2017

Qualifikationen

MS Office
Salesforce/Bullhorn
Softgarden
HR4YOU
SAP SuccessFactors Workday
LinkedIn Recruiter
Xing Talent Manager

Über mich

-Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
-Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten
-Verantwortung für das Candidate Relationship Management
-Direkte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Generalisten
-Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerber
-Erstellung von Arbeitsverträgen
-Durchführung von Betriebsanhörungen bei Versetzungen und Neuanstellungen
-Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern
-Aufbau eines internen und externen Talent Pools
-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
-Mitarbeit bei der Implementierung verschiedener Recruitment Software
-Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle
-Koordination und Organisation von Auswahltagen für Führungskräfte
-Einarbeitung neuer HR Mitarbeiter

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Türkisch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
76
Alter
30
Berufserfahrung
4 Jahre und 10 Monate (seit 01/2018)

Kontaktdaten

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