Recruiting, Newplacement, Karriereberatung, Coaching, Training, Potenzialanalyse

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80798 München
31.10.2013

Kurzvorstellung

Meine Arbeit ist geprägt von Wertschätzung für den Menschen, mein Arbeitsstil durch eine klare, analytische und ergebnisorientierte Denkweise. Ein sehr gutes Gespür für Menschen und ein hervorragendes Urteilsvermögen können Sie voraussetzen.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Unternehmensberatung
  • Projektmanagement
  • Management (allg.)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Aus- / Weiterbildung
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Vertrieb (allg.)
  • Kommunikation (allg.)

Qualifikationen

Weiterbildungen und Zertifikate:
(Auswahl)

Zertifizierter Business Coach: Ausbildung: 300 Stunden (IHK Munchen/ Westerham)
Teamcoaching und Prozessberatung (Team Dr. Rosenkranz, Grafelfing)
Karriereberatung/Outplacement (DBM career transition and talent development, London)
Potenzialanalyse/ strukturierte Interviews (Selectes GmbH, Monchengladbach)
MPS Assessment (MPS Management Personnel Services, Helsinki)
CAPTain Potenzial- und Kompetenzanalyse (CNT, Hamburg)
Diverse Seminare in Kommunikation, Konfliktmanagement, Charisma, Moderation, Stimmbildung, Rhetorik u.a.

Über mich

Magister Artium, Universität Tübingen
Uber 20 Jahre Fuhrungserfahrung und Erfahrung mit eigenem Unternehmen
Seit 7 Jahren als selbstandige Beraterin und Coach tatig
7 Jahre Partnerin und Niederlassungsleiterin bei einer der fuhrenden deutschen Unternehmensberatungen fur Human Resources (Outplacement, Karriereberatung, Coaching, Personaldiagnostik) - AUFBAU DES BEREICHES RECRUITING
11 Jahre Geschaftsfuhrende Gesellschafterin eines Unternehmens fur exklusive Kultur-Incentives und -Reisen fur namhafte Unternehmer und Unternehmen

Was ich für Sie tun kann:

1. Recruiting

Steuerung und Durchführung des gesamten Auswahlprozesses
Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung in engen Bewerbermärkten
Führen von strukturierten telefonischen und persönlichen Interviews an von Ihnen gewünschten Standorten
Durchführung von Potenzialanalysen zur Ihrer Sicherheit
Aufbereitung und Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und interne Präsentation der Kandidaten
Beratung und Unterstützung der HR Führung und der Fachvorgesetzten bei Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung
Mentoring und Coaching der Kandidaten während der Probezeit

2. Newplacement/Karriereberatung

Trennung als Chance fur einen Neuanfang
Sprachregelungen (im Unternehmen, zu Journalisten etc.)
Standortbestimmung mithilfe eines strukturierten Interviews
Berufliche und personliche Zielsetzung und Positionierung
Ausstrahlung und Wirkung (Selbstwirksamkeit)
Selbstmarketing/Entwicklung der Bewerbungsstrategie
Uberprufung der schriftlichen Unterlagen und Gestaltung nach besonderen Anforderungen (inkl. Referenzen etc.)
Kontaktaufnahme zu fuhrenden Headhuntern
On-board-Coaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1004
Berufserfahrung
29 Jahre und 10 Monate (seit 01/1989)

Kontaktdaten

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