Change Berater, Coach, Moderator

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  Europa
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  auf Anfrage
  5454 Bellikon
 22.05.2018

Kurzvorstellung

Transformation & Wandel von Unternehmen / Projekten / Teams (u.a. Organisation 4.0)
Coaching Executives / Führungskräfte / Projekte
Moderation und Workshops
Hintergrund: BWL, Projektmanagerin, Business Consultant, Dozentin für Projektmanagement

Referenzen (4)

"Die Referenz kann wie beschrieben bestätigt werden. Wir können Frau [...] und die Team Factory uneingeschränkt empfehlen."
Change Advisor
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Change Analyse & Konzept
- Coaching Leadership Team
- Konzeption, Co-Moderation globales Team Meeting (48 Teammitglieder)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozesscoaching


"[...] bereicherte das Projekt nicht nur mit Ihrer weitreichenden Industrieerfahrung und ihrem Fachwissen im Bereich Business Transformations, sondern insbesondere auch durch Ihre herzliche und menschliche Art. Es gelang ihr mühelos zwischen verschiedenen Stakeholdergruppen Brücken zu bauen, die den Erfolg des Projektes massgeblich beeinflusst haben. Es war mir eine grosse Freude, mit [...] arbeiten zu dürfen."
Lead Organizational Change Management (global)
Marina Kiefer, Arcondis
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung von 3 Change Managern
- Begleitung des Rollouts (4500 Anwender)
- Stakeholder Management, Kommunikation
- Projekt Marketing (Poster, Videos, Awareness Sessions)
- Konzeption, Durchführung und Analyse von Befragungen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management


"Sehr gute Initiierung, Unterstützung und Begleitung des ganzen Change-Prozesses"
Change Manager, Coach
Tom Koch, Securiton
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

für mehrere Organisationseinheiten:
- Strategie Workshops
- Transformation Roadmaps
- Support bei der Umsetzung von Massnahmen
- Coaching Führungsteams
- Werte & Change Workshops für Führungsteams + Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Teamentwicklung, Mediation


"-"
Change Manager, Coach, Moderator
Patrik Meli, MAN Diesel & Turbo
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Wandel Projektkultur, Absicherung Performance
- Standortbestimmung (Interviews, Supervision)
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Coaching Projektmanager + Sponsor
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe
- Lern-Werkstatt: Effiziente Meetings, Kommunikation, Druck/Stress

Eingesetzte Qualifikationen

Projektkultur, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Stressbewältigung


Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
    11 Jahre , 5 Monate Erfahrung

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Teamentwicklung
    11 Jahre , 5 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Change Manager, Coach, Moderator
Teleshopping - IT, München
6/2016 – 7/2016 (2 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Befähigung von Team und Führungskräften:
- Anforderungen und Rahmenbedingungen der Zukunft verstehen
- Organisatorische Bedarfe und Anforderungen an Mindset-Shift / Skills ableiten
- Transformation Journey gemeinsam mit Team erarbeiten
- Veränderungsbereitschaft und Lust auf Neues generieren

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kulturanalyse, Teamentwicklung


Change Advisor
Leadership Development & Change Support nach Reorg, Basel
3/2016 – 6/2016 (4 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Change Analyse & Konzept
- Coaching Leadership Team
- Konzeption, Co-Moderation globales Team Meeting (48 Teammitglieder)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozesscoaching


Lead Organizational Change Management (global)
Elektronisches Daten Management für klinische Stud, Basel
10/2014 – 6/2015 (9 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung von 3 Change Managern
- Begleitung des Rollouts (4500 Anwender)
- Stakeholder Management, Kommunikation
- Projekt Marketing (Poster, Videos, Awareness Sessions)
- Konzeption, Durchführung und Analyse von Befragungen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management


Change Manager, Moderator
High Performing Team, Basel
1/2013 – 2/2013 (2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Standortbestimmung globales Führungsteam (Interviews)
- Konzeption für „Alignment Strategy & People“
- Leadership Guidance
- „High performing team“ Workshop

Eingesetzte Qualifikationen

Teamentwicklung


Change Manager, Coach
Wandel Team-/Führungskultur, Zürich
2/2012 – 7/2016 (4 Jahre, 6 Monate)
Projektierung Sicherheitstechnik
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

für mehrere Organisationseinheiten:
- Strategie Workshops
- Transformation Roadmaps
- Support bei der Umsetzung von Massnahmen
- Coaching Führungsteams
- Werte & Change Workshops für Führungsteams + Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Transformation Management, Teamentwicklung, Mediation


Change Manager, Coach, Moderator
Strategisches Innovationsprojekt, Zürich
11/2011 – 9/2013 (1 Jahr, 11 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Wandel Projektkultur, Absicherung Performance
- Standortbestimmung (Interviews, Supervision)
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Coaching Projektmanager + Sponsor
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe
- Lern-Werkstatt: Effiziente Meetings, Kommunikation, Druck/Stress

Eingesetzte Qualifikationen

Projektkultur, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Stressbewältigung


Change Manager, Coach
Analytical Workflow Alignment, Basel
8/2011 – 7/2012 (1 Jahr)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Erstellung Transformation Roadmap
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Teamentwicklung


Change Manager, Coach (z.B. Führung, Routine versus Innovation, Organisation 4.0
Roche, Novartis, Alstom, SAP, KMUs, Schweiz, Deutschland, Europa, USA
5/2005 – 9/2016 (11 Jahre, 5 Monate)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

v.a. Kulturwandel, Teamentwicklung, dynamikrobustes Projektteam
Referenzen gerne auf Anfrage

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozesscoaching, Teamentwicklung, Mediation


Diverse Business Rollen
Arbeitgeber, Walldorf, München, Mannheim, Stockholm, Glasgow
10/1992 – 4/2005 (12 Jahre, 7 Monate)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

10/1992 – 4/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Angestellt
- 5 Jahre SAP Senior Management Beraterin
- 2 Jahre SAP Projektleitung
- 6 Jahre Berufserfahrung als Controllerin, Kaufmännische Leiterin

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, Projektleitung / Teamleitung (IT), PMO (IT)


Zertifikate

Betriebliche Mentorin (eidg. Fachausweis)
November 2017

Diplom Coach SCA
Januar 2010

Ausbildung

Betriebswirtschaft Industrie
(Diplom-Betriebswirtin (BA))
Jahr: 1992
Ort: Duale Hochschule Mosbach (DE)

Über mich

Warum engagieren mich Kunden?
Ich verstehe die Business Welt, unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen, komplexe Zusammenhänge.
Ich habe ein Gespür für „was geht“ bzw. „was passt“, meine Kunden fühlen sich abgeholt.
Ich nutze bewusst Intuition & Sensitivität.
Ich bin energetisch, authentisch, praxisnah.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1003
Alter
48
Berufserfahrung
25 Jahre und 7 Monate (seit 10/1992)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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