Kurzvorstellung
Generalistischer Personalmanager mit umfassender Erfahrung auch in turbulenten Situationen, sowie in den Bereichen Restrukturierung und Reorganisation
Ich biete
- Management (allg.)
- Personalwesen (allg.)
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2016
–
12/2017
(2 Jahre)
Telekommunikation
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum
1/2016 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des operativen Personalwesens
Durchführung von Restrukturierungen / Betriebsübergängen
Change Management
Reporting, SAP R/2, DATEV, Windows 10, Betriebssysteme (allg.)
1/2009
–
12/2009
(1 Jahr)
Automobilindustrie
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum
1/2009 – 12/2009
TätigkeitsbeschreibungTemporäre Übernahme der Verantwortung für den Personalbereich eines Unternehmens der KFZ-Zuliefererindustrie
Ausbildung
Betriebswirschaftlehre
(Dipl.-Betriebswirt (VWA))
(Dipl.-Betriebswirt (VWA))
Jahr: 1995
Ort: Essen
Ort: Essen
Qualifikationen
Organisation, Management & Behörden
- Abteilungsleitung
- Geschäftsführung
- Personalwesen / -entwicklung
- Interim Management
Personalwirtschaftliche Fragestellungen von A-Z; vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Prozessvertretung
- Abteilungsleitung
- Geschäftsführung
- Personalwesen / -entwicklung
- Interim Management
Personalwirtschaftliche Fragestellungen von A-Z; vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Prozessvertretung
Über mich
Ich bin seit über 20 Jahren im Personalwesen tätig. 11 Jahre davon abhängig beschäftigt und etwas mehr als 10 Jahre selbständig. Ich habe das Personalgeschäft von der Pike auf gelernt und war bereits mit allen Personalfragestellungen betraut.
Ausbildung: Industriekaufmann, Betriebswirt (VWA).
Beruflicher Werdegang: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung, Personalreferent, Personalleiter. Bei 3 Arbeitgebern.
Mein Geschäftsmodell basiert auf den 2 Standbeinen Interimmanagement und Rekrutierung. Dazu betreibe ich 2 unabhängige Einheiten mit den Namen personnel projects und limit vier e. K..
Ausbildung: Industriekaufmann, Betriebswirt (VWA).
Beruflicher Werdegang: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung, Personalreferent, Personalleiter. Bei 3 Arbeitgebern.
Mein Geschäftsmodell basiert auf den 2 Standbeinen Interimmanagement und Rekrutierung. Dazu betreibe ich 2 unabhängige Einheiten mit den Namen personnel projects und limit vier e. K..
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
- Schweiz
Profilaufrufe
1031
Alter
56
Berufserfahrung
31 Jahre und 5 Monate
(seit 09/1989)
Kontaktdaten
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