Selbständiger Organisationsberater
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- 01.10.2013
Kurzvorstellung
Personalmanagement
Prozesssmanagament
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2011 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Planung, Konzeption und Durchführung eines Projekts mit dem Ziel eine Abteilungsvision, sowie Mission und Werte zu entwickeln und zu implementieren. Zusammenarbeit mit Führungskräften
Entwicklung und Durchführung eines Workshop-Konzepts zur Unterstützung und Begleitung von kleineren Reorganisationsprojekten für ca. 20-40 Beteiligten (Mitarbeiter und Führungskräfte). Ziele: Schnittstellendefinition, Prozessdefinition und Aufgabenzuordnung
Konzeption und Durchführung von Zieleworkshops zur Erarbeitung, Gewichtung und Konkretisierung von operativen Zielen. Zusammenarbeit mit Führungskräften des mittleren Managements
Begleitung von Veränderungsprozessen - Konzeption und Durchführung von halb Tages Workshops zur Maßnahmenentwicklung und Umsetzung. Ca. 10-15 Beteiligten (Mitarbeiter und Führungskräfte)
8/2011 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung von Schulungen zur Prozessmodellierung und Prozessoptimierung
6/2011 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainer für berufliche Orientierung sowie Bewerbercoaching
4/2011 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainer und Dozent für Personalmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Bewerbertraining sowie tätig als systemischer Coach
1/2011 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Lehrbeauftragter im Studiengang Wirtschaftsinformatik, Vorlesung Prozessmodellierung,
Lehrbeauftragter im Studiengang BWL - Industrie, Vorlesung Change Management
Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten
1/2011 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainer im Zertifikatslehrgang Experte für Prozessmanagement
6/2008 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen
Beratung und Begleitung bei Veränderungen im Organisations- und Aufgabenmanagement
Restrukturierung der HR internen, dezentralen Organisation sowie Prozessoptimierung der operativen HR-Prozesse.
Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungs-kräfte
4/2008 – 5/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung für die Konzeption, Implementierung und Durchführung eines Schulungsprogramms für die Leiter der Montageinseln anhand der TWI Methode.
Optimierung des Einarbeitungsprozesses für Montagemitarbeiter. Entwicklung und Implementierung einer Qualifikationsmatrix nach Lean Management Gesichtspunkten.
10/2004 – 3/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Eigenständige Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie deren Erfolgsbewertung
Betreuung von Mitarbeitern im kaufmännischen und gewerblihen Bereich
Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Workshops
Ausbildung
Nürtingen
Nürtingen
Esslingen
Weitere Kenntnisse
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Gute SAP Anwenderkenntnisse
ARIS-Kenntnisse, Visio-Kenntnisse, Viflow-Kenntnisse
eEPK-und Swimlane-Prozessmodellierung
zertifizierter Prozessberater
Systemischer Berater/Coach
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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