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Interimrecruiter

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  • auf Anfrage
  • 53518 Adenau
  • National
  • de  |  en
  • 06.03.2021

Kurzvorstellung

-22 Jahre internationale HR-Erfahrungen im Konzern-, Consulting- und Outsourcingumfeld.
-breites Spektrum in der operativen Personalarbeit
-Schwerpunkt: Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ich biete

  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiting Advisor
BNP Paribas S.A., Frankfurt
3/2020 – 8/2020 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Senior Recruiter
ING Deutschland, Frankfurt
4/2019 – 2/2020 (11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung des agilen Arbeitens im Bereich der Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Senior Recruiting Advisor
BNP Paribas Securities Services S.C.A., Frankfurt
10/2018 – 3/2019 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Aufbau eines Spezialisteteams wegen Übernahme der Fondsverwaltung eines Mitbewerbers

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Senior Recruiting Advisor
BNP Paribas S.A., Frankfurt
6/2017 – 9/2018 (1 Jahr, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Interim Manager Recruiting
BNP Paribas Cardif, Stuttgart
1/2017 – 6/2017 (6 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing
-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Interim Manager Recruiting
Deutsche Bank AG, Frankfurt
10/2012 – 12/2016 (4 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Bankwesen (allg.)

Interimrecruiter
Deutsche Telekom AG, Darmstadt, Bonn
10/2011 – 6/2012 (9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

-Verantwortlicher Rekrutierungsmanager für die Bereiche Core Telco Products, Product Design, Media -Business Products, Advertising, Terminals, Portals in Deutschland
-Rekrutierung von IT-, Field Force-, Support-, Produktmanager-, Projektmanager- und Managementpositionen
-Business Partner für die internen Business Units
-Support der Business Units in der Rekrtierung
-Coaching der internen Mitarbeiter
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Web 2.0 Rekrutierung
-Mitwirkung und Umsetzung von Changeprozessen nach Umstrukturierungen

Senior Interim Manager
[...], bundesweit
7/2011 – offen (9 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2011 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Prozessoptimierungen
Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

Fremdenverkehrsgeographie
(Diplom)
Jahr: 1997
Ort: Trier

Qualifikationen

-22 Jahre internationale HR-Erfahrungen im Konzern-, Consulting- und Outsourcingumfeld.
-Hochschulausbildung
-Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams
-sehr gute Englischkenntnisse

Über mich

-22 Jahre internationale HR-Erfahrungen im Konzern-, Consulting- und Outsourcingumfeld.
-breites Spektrum in der operativen Personalarbeit
-Konzernerfahrung
-Erfahrung im agilen Umfeld
-Active Sourcing-Erfahrung
-Branchen: Bank, Versicherung, Telekommunikation, IT, Consulting, Outsourcing
-offen für andere Branchen
-bundesweit einsetzbar, Wunschregion: NRW, Rhl.-Pf., Saarland, Hessen, Ba-Wü-
-Schwerpunkt: Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Coaching der internen Mitarbeiter
-Web 2.0 Rekrutierung
-Rekrutierung von IT-, Field Force-, Support-, Produktmanager-, Projektmanager- und Managementpositionen, Bankspezialisten, Assistenzfunktionen, Sales-Manager, Legal Council, Agile Coaches, (Web-, IT-) Designer, und viele mehr.
-Mitwirkung und Umsetzung von Changeprozessen nach Umstrukturierungen

Als berufserfahrener Berater und Führungskraft im Personalbereich überzeuge ich Sie gerne mit meiner unternehmerischen Einstellung, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und meinem Fokus auf sehr gute Leistungen und hohe Qualität. Schnelle und hohe Integrität.

Schreiben Sie oder rufen Sie an. Ich freue mich auf ein neues spannendes Projekt!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
681
Alter
53
Berufserfahrung
22 Jahre und 2 Monate (seit 01/1999)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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