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auf Anfrage
44805 Bochum
01.11.2013

Kurzvorstellung

Seminar- und Trainingsentwicklung von der Bedarfsermittlung über Strategieentwicklung, Projektmarketing und Unterlagenerstellung bis zur Durchführung, Change Management, Coaching, Personalbetreuung und mehr!

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Soziales (allg.)
Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Aus- / Weiterbildung
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Marketing (allg.)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
IT, Entwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung eines Schulungprojektes
Deutschlandweit tätiges Dienstleitungsunternehmen, Niederrhein
6/2012 – 11/2012 (6 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 11/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenständige Entwicklung einer Seminarreihe für Arbeitsplatzmanagement im Auftrag eines deutschlandweit agierenden Dienstleistungs-Unternehmens. Für die durch die Belegschaft außerordentlich kritisch gesehene Einführung von IT-Systemen zum vernetzten Arbeiten (MS-SharePoint u.a.) war es notwendig, bereits zu einem frühen Zeitpunkt durch ein entsprechendes Marketing im Unternehmen die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen. Durch den Einsatz von Fokusgruppen, frühzeitige Beteiligung der Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und die Einbindung der neuen Struktur in ein auch strukturübergreifendes Arbeitsplatz-Management-Konzept wurde dieses Ziel nicht nur erreicht, sondern den Mitarbeitern auch ein Konzept für eine effektive und gewinnbringende Organisationsmethodik vermittelt. Das Projekt wurde sehr erfolgreich abgeschlossen.


Leitung eines Schulungprojektes
Weltweit führendes Unternehmen der Chemischen Indu, Niederrhein
1/2012 – 5/2012 (5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenständige Entwicklung, Durchführung und Umsetzung eines Schulungskonzeptes für ein neu konzeptioniertes Software-System für 2.400 Mitarbeiter eines Unternehmens der Chemischen Industrie. Schwerpunkt war hierbei, die Akzeptanz der Mitarbeiter für das neue System durch geeignete Support-Konzepte bereits im Vorfeld so zu steigern, das das systemkritische Softwarepaket allgemein nicht nur akzeptiert, sondern positiv erwartet wurde. Das Projekt wurde sehr erfolgreich abgeschlossen.


Trainer & Projektmitarbeiter
Weltweit führendes Unternehmen der Chemischen Indu, Niederrhein
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung eines IT-Change Projektes bei einem weltweit führenden Unternehmen der Chemischen Industrie mit > 30.000 IT-Arbeitsplätzen beim Umstieg von Win XP auf Win7, Office 2003 auf 2010, von Lotus Notes auf Outlook 2010 sowie der Einführung von MS SharePoint und weiteren Systemen. Neben ganz- oder mehrtägigen Seminarreihen auch individuelles Coaching für Mitarbeiter in Schlüsselfunktionen. Planung und Durchführung der Seminare, Erstellung der Teilkonzern-spezifischen Unterlagen unter Einbeziehung des Change-Gedankens und Marketing des „New-Way-of-Working“-Konzeptes. Das Projekt ist sehr erfolgreich und dauert noch an.

Zertifikate

"Train the Trainer", Bochum
April 2011

"Train the Trainer", Bochum
April 2010

SAP ERP 6.0 Anwenderschulung, Modul HCM, Essen
November 2009

Change Management und Organisationsentwicklung, Essen
November 2009

Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang, Nürnberg
August 2003

Betriebsänderung und Personalabbau, Potsdam
Juni 2003

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz, Dortmund
März 2002

Einführung in das Arbeitsrecht, Düsseldorf
Februar 2001

Systeme, Dienste, Lösungen – LANs und TCP/IP, Dortmund
Februar 2001

Ausbildung

Personalreferenten
(Ausbildung)
Jahr: 2006
Ort: Essen

Qualifikationen

Microsoft Windows XP, Windows 7, Windows 8
Microsoft Office 2003, 2007, 2010, 2013 (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, OneNote, Project etc.)
Microsoft SharePoint 2010
GSLO
CAPM

Über mich

Ich suche derzeit derzeit vor allem mittelständische und große Unternehmen, die in absehbarer Zeit ihre IT-Struktur auf die aktuellen Systeme wie Win7/Win8, Office 2010/13, SharePoint, Office 365 etc. migrieren wollen und dabei auf Erfahrungen zurückgreifen möchten, die andere in diesen Bereichen schon gemacht haben.

Stichworte: Change Management und Aktzeptanz durch die Mitarbeiter, Risiken und Chancen und nicht zuletzt: Was kann das, was kostet das und was ist mein Vorteil dabei?

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Portugiesisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
793
Alter
49
Berufserfahrung
23 Jahre (seit 1996)
Projektleitung
2 Jahre

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