Personalsachbearbeiter

11/2004 – 5/2005

- Monatliche Lohn-/Gehaltsabrechnung für ca. 450 Mitarbeiter
- Führung von Personalakten
- Anlegen der Neueintritte unter Beachtung arbeits-, sozialversicherungs-
und steuerrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der
jeweils geltenden Betriebsvereinbarungen
- Sabbatical-Berechnungen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten über das SAP/HR 3 System
für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Ausdrucken, Kontrollieren und Verschicken von Gehaltsabrechnungen
- Abwicklung des Meldeverfahrens mit den Sozialversicherungsträgern
- Überprüfung und Erstellung der entsprechenden DEÜV Meldungen
- Berechnung von Mutterschaftsgeld sowie Überwachung der Termine
des Mutterschutzes, Elternurlaubes, Auszahlung der Geburtsbeihilfe
und Kontrollieren des Anspruchs auf Sonderurlaub
- Bearbeitung von Austritten (Einhaltung der Kündigungsfrist, Erstellung der
Lohnsteuerbescheinigungen, DEÜV-Meldungen, Urlaubsbescheinigungen etc.)
- Berechnung von Beihilfen
- Bearbeitung und Kontrolle von Direktversicherungen, Pensionskassen
- Erfassen, abstimmen und Kontrolle von Urlaubs- und Mehrarbeitskonten
- Ansprechpartner für Fragen der HR Manager
- Erstellen von Arbeitsverträgen und unbezahlten Urlaub
- Erfassung von Krankmeldungen
- Schreiben von Kündigungen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
- Ablage der Lohnkonten
- Prüfung und Abwicklung der betrieblichen
Altersversorgung in Form von Direktversicherungen
- SAP Reporting
- SAP Query's