SAP HCM / SuccessFactors / Solution Manager / Change- und Test Management Berater

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40593 Düsseldorf
11.12.2018

Kurzvorstellung

SAP Certified Application Associate - Human Capital Management
SuccessFactors Employee Central / PM / GM
SAP Certified SAP Activate Project Manager (C_ACT_2016)
SAP Certified Associate-SAP S/4HANA Implementation Scenarios Architekt

Ich biete

IT, Entwicklung
  • SAP HR / SAP HCM
Management, Unternehmen, Strategie
  • BizX Suite (SuccessFactors)

Projekt‐ & Berufserfahrung

SuccessFactors Recruiting / Onboarding Architekt
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
9/2018 – 1/2019 (5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

SuccessFactors Recruiting / Onboarding
Konzeption
Erstellung Workbook
Prozessreviews mit Fachbereich
Konfiguration von SuccessFactors Modulen Recruiting / Onboarding
Training von internen Mitarbeitern
Steruerung von externen Implementierungspartnern

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)


SuccessFactors Support HR Analyst (SF Learning / SF PM/GM / Recruiting)
Kundenname anonymisiert, Frechen
4/2018 – 12/2018 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

SuccessFactors Support HR Analyst (SF Learning / SF PM/GM / Recruiting)
Support Tickets,
Anforderungensmanagement
Implementierung 360 Review, Cont. Performance, Learning Management
Erstellung und Hochladen von neuen LMS Inhalten

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)


Solution Designer / Implementation consultant SF Recruiting / Onboarding
Kundenname anonymisiert, Bonn
1/2018 – 9/2018 (9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung SF Recruiting
Implementierung SF Recruiting Marketing
Solution Design für SF Onboarding
3rd Party Lösungen für SF Portfolio
TalentNeuron

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)


SuccessFactors Implementation Consultant / Functional Administrator
Kundenname anonymisiert, München
1/2017 – 10/2017 (10 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung Recruiting Management
Implementierung Recruiting Marketing
Betreuung SuccessFactors Employee Central
Weiterentwicklung der Performance Management und Compensations&Benefits Module

Koordination / Konzeption / Support der Schnittstellen SAP HCM / SuccessFactors , SF Employee Cenral -> MS Active Directory, Success Factors Employee Central -> Escriba, Employee Central ->Learning Management System

Eingesetzte Qualifikationen

BizX Suite (SuccessFactors)


SAP Testmanager / Transition of HP Quality Center / ALM
Roche Diagnostics, Shanghai
6/2016 – 9/2016 (4 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Training / Schulung / Coaching Aufgaben-Split für HP Quality Center im SAP China Roll-Out

Eingesetzte Qualifikationen

Testmanagement / Testkoordination (IT)


IT Automationsengineur / SAP Anbindung Shopfloor
Kundenname anonymisiert, Deutschland
9/2015 – 5/2016 (9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Concur Transition Manager
Spezifikation und Koordination der Maschinenanbindung
OPC-Maschinenprotokolle
OSISOFT PI Historian
SAP Manufacturing

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ECC, SAP MES


SAP Change- und Testmanager
Kundenname anonymisiert, Mannheim / Ludwigshafen / Basel
5/2015 – 8/2015 (4 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

SAP Projekt ( Template Roll-Out)
Koordination /Testmanagement / Transition Management

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ECC, SAP HR / SAP HCM


SAP Change- und Testmanager
Kundenname anonymisiert, Mannheim
12/2014 – 4/2015 (5 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Creates and updates the test strategy
• Coordinates UNIT Test tracking
• Creates and updates the test stage plan
• Coordinates test creation
• Coordinates Test execution
• Coordinates defect management
• Monitors and reports Test Progress
• Creates Test Reports
• Ensures traceability of requirements coverage
• Performs the Soft Gate "Build to Test" / Test
Readiness Review UAT
• Trains projects team members on testing
aspects
• Sets up, manages and trains testing tool HP ALM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ECC, SAP HR / SAP HCM


Traning / Weiterbildung
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
8/2014 – 11/2014 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Introduction to SAP HANA Cloud Platform (Repeat)
Rapid Deployment of SAP Solutions
Extending SAP Products with SAP HANA Cloud Platform
Next Steps in Software Development on SAP HANA
ABAP Development for SAP HANA

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BusinessObjects (BO), Hardware Entwicklung, SAP GTS, SAP HANA, SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-DWB, SAP Entwicklung (allg.), SAP Beratung (allg.)


Prozessberater Shared Services HR
Kundenname anonymisiert, Göppingen
3/2014 – 7/2014 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Bestandsaufnahme zu verlagernde Geschäftprozesse, Unterstützung bei Aufbau eines Shared Service Centers

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Prozessberater HR, Fi/Co, Solution Manager
Kundenname anonymisiert, München
1/2014 – 3/2014 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines Implementierungsprojektes in SAP Solution Manager, Unterstützung beim Bestandaufnahme eines SAP FI/CO Projektes, Reverse Engineering, Schnittstellen-Aufnahme

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP FI, SAP Solution Manager


Prozessberater CRM / Mictosoft Dynamics
Kundenname anonymisiert, Hamburg
11/2013 – 12/2013 (2 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse des aktuellen CRM System
Ausarbeitung eines Vorschlags zur Implementierung eines neuen Systems
Transition Management für Vorschläge

Eingesetzte Qualifikationen

SAP CRM, Microsoft Dynamics CRM


PMO /Testmanager
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
9/2013 – 10/2013 (2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 10/2013

Tätigkeitsbeschreibung

HP QualityCenter
Testmanagent / Transition Management / Unterstützung Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


SAP HCM, HP Quality Center, Test concept design, Test management
Kundenname anonymisiert, München
7/2012 – 8/2013 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM Berechtigungsmanagement
SAP HCM Testmanagement
SAP HCM Testautomatisierung
SAP Identity and Access Management
4SUCCESS / SuccessFactors Roll-Out

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, BizX Suite (SuccessFactors)


SAP Senior CRM Developer
Bayer Material Science, Leverkusen
5/2010 – 2/2012 (1 Jahr, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 2/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen seiner Diplomarbeit befasste sich Herr [...] mit Untersuchung von Qualitätssicherungstools zur Testfallverwaltung und Testautomatisierung im Umfeld SAP HCM. Er verglich das Leistungsspektrum der Drittanbieter HewlettPackard Werkzeuge mit den integrierten Werkzeugen Solution Manager und eCatt. Ferner lieferte er einen Vorschlag für den Aufbau einer Testautomatisierungsumgebung.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP CRM


SAP CRM Employee Interaction Center
Bayer AG, Leverkusen, Leverkusen
9/2008 – 4/2010 (1 Jahr, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Herr [...] war für die Anforderungsanalyse und anschließende SAP Implementierung des Employee Interaction Centers für Bayer HR Shared Service Center zuständig. Darüber hinaus entwickelte er Lösungen für Beschwerdemanagement im HR-Prozess, Survey-Management und führte die landesspezifischen Ausprägungen des Shared Service Centers in Italien, Spanien, Frankreich, Belgien und Japan im Rahmen von Roll-Outs ein.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP CRM, SAP HR / SAP HCM


SAP HCM, ABAP und BSP Entwicklung
Bayer AG, Leverkusen, Leverkusen
1/2008 – 8/2008 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 8/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Im Kontext des Perfomance Management Redesign Projektes war Herr S. für die Anforderungsanalyse und anschließende Umsetzung eines konzernweites Perfomance Managemen Tools zuständig. Er übernahm ferner Entwicklung diverser Reports für die Prozesssteuerung und –kontrolle und das Problem- und Incident-Management für die eingeführten Anwendungen.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


SAP HCM Senior developer
Bayer AG, Leverkusen, Leverkusen
3/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

eRecruiting
SAP HCM PA
SAP HCM OM
Berechtigungsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Diplomand QS Tools im SAP Umfeld
Metro AG, Düsseldorf
7/2005 – 12/2005 (6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

7/2005 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen seiner Diplomarbeit befasste sich Herr S. mit Untersuchung von Qualitätssicherungstools zur Testfallverwaltung und Testautomatisierung im Umfeld SAP HCM. Er verglich das Leistungsspektrum der Drittanbieter HewlettPackard Werkzeuge mit den integrierten Werkzeugen Solution Manager und eCatt. Ferner lieferte er einen Vorschlag für den Aufbau einer Testautomatisierungsumgebung.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Zertifikate

SAPX09: SAP Screen Personas 3.0 Entwicklung
November 2016

SAP HCM THR12: Management & Administration II
November 2016

SAP HCM THR10: Management & Administration I
Oktober 2016

HR316: SAP E-Recruiting
Oktober 2016

SAP E2E220: Test Management Overview mit Solution Manager 7.1
September 2016

SAP HANA HA300: SAP HANA Modeling
September 2016

SAP HANA HA400: ABAP Programming for SAP HANA
September 2016

SAP WDE360: Developing UIs with SAPUI5
September 2016

SAP WDE390: Entwickeln von SAP Fiori Oberflächen
September 2016

THR88 SuccessFactors Learning Academy
Juli 2016

THR81 SAP SuccessFactors Employee Central Academy
Juni 2016

THR82 SuccessFactors Performance and Goals Academy
Mai 2016

THR80 Introduction to SuccessFactors HCM Academy
Mai 2016

ISTQB Certified Tester, Advanced Level - Test Manager
Dezember 2015

ISTQB Certified Tester, Advanced Level - Test Analyst
November 2015

REQB® Certified Professional for Requirements Engineering, Advanced Level - Requirements Manager
November 2015

SAP Screen Personas
Juni 2015

An Introduction to SuccessFactors Solutions
Mai 2015

Creating Business Value with User Experience
April 2015

REQB® Certified Professional for Requirements Engineering, Foundation Level
April 2015

Rapid Deployment of SAP Solutions
März 2015

ISTQB Certified Tester
März 2012

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik
(Diplom Wirt.-Informatiker)
Jahr: 2006
Ort: Köln

Qualifikationen

SAP HCM
SAP CRM 7.1
Concur Travel Expenses
SAP Basis
SAP Berechtigungsmanagement

SuccessFactors Recruiting Management
SuccessFactors Recruiting Marketing
SuccessFactors Employee Central
SuccessFactors Personance& Goals
SuccessFactors Compensation & Benefits
SuccessFactors Variable Pay


HP ALM 12
Solution Manager 7.1 - 7.2
HP QuickTest

MSProject 2016
BPM Tools


Change Management IT Umfassendes Fachwissen
Problem Management Ausreichendes Fachwissen
Incident Management Umfassendes Fachwissen


Märkte:
Insurance Services Ausreichendes Fachwissen
Chemical Ausreichendes Fachwissen
Pharmaceutical Ausreichendes Fachwissen
Retail Ausreichendes Fachwissen


IT-Tools:
 Office Applications
Lotus Notes Umfassendes Fachwissen
MS Access Umfassendes Fachwissen
MS Excel Experte
MS Outlook Experte
MS Powerpoint Experte
MS Word Experte
MS Project Umfassendes Fachwissen

Datenanalse/-statistik:
 Oracle Performance Analyzer
Oracle Database (8i) Ausreichendes Fachwissen

Form building tools
 Adobe Professional X Extensive Knowledge
 Adobe Lifecycle Designer 8.0 Umfassendes Fachwissen

Incident / Problem Management Tools
 HP Service Center 6.2 Umfassendes Fachwissen

Testmanagement Tools / Environments
 HP Quality Center 8.2 Umfassendes Fachwissen
 SAP Solution Manager Umfassendes Fachwissen

Test roots / test automation engines
 HP Quicktest Pro Umfassendes Fachwissen
 IBM Rational Functional Tester Ausreichendes Fachwissen

Defect tracking tools
 IBM Rational Clear Quest Ausreichendes Fachwissen

SAP
 Workbench Expert
 Workflow Umfassendes Fachwissen
 Adobe Print Forms / Designer Umfassendes Fachwissen
 Smartforms Umfassendes Fachwissen


Business Funktionen:
 General
(Internal) Reporting Umfassendes Fachwissen
Project Management Umfassendes Fachwissen
Budgeting Schulungskenntnisse
SAP:
 HCM
Personnel Administration Umfassendes Fachwissen
Organizational Management Umfassendes Fachwissen
Perfomance Management Umfassendes Fachwissen
Workflow Umfassendes Fachwissen
eRecruitment Umfassendes Fachwissen
SAP Smartforms Umfassendes Fachwissen

CRM
Customizing and Configuration Umfassendes Fachwissen
WebUI Development Ausreichendes Fachwissen
Employee Interaction Center Umfassendes Fachwissen
Client Trainings
Creation of User Documentation Ausreichendes Fachwissen
Target Group Analysis Ausreichendes Fachwissen

Über mich

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central (C_THR81_1708 )
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_THR12_65)


Als Technischer Implementierer / Projektleiter bin ich bei meinem Kunden für folgende Module zuständig: SuccessFactors Employee Central, Success Factors Recruiting Management und Recruiting Marketing, Performance und Goals Managements sowie Compensation / Variable Pay. Da ich meinen Kunden ganzheitlich berate, erstelle ich auch Schulungen für neue / geänderte HR-Prozesse und schule Mitarbeiter bei Bedarf.

Falls seitens Ihren Kunden Interesse besteht, können wir uns relativ zeitnah austauschen.
SAP Certified Associate - SAP Activate Project Manager (C_ACT_2016)
SAP Certified Associate - SAP S/4HANA Implementation Scenarios for Architects (C_S4IMP_1610)
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (C_THR84_1703)
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83_1708)



A dedicated IT professional with over 20 years of cross functional experience in designing, deploying, migrating and supporting SAP HCM / SuccessFactors Solutions. Involved in leading complex multistage projects. Proven ability to manage all phases of installation, implation, ementmonitoring, and administration of SAP / SuccessFacttors Solution
Known for exceptional competence in three areas:
Leadership: Strong work ethic and ability to finish complex projects on schedule in a high pace business environments.
Technical: Actively involved in design of highly scalable software environments utilizing most current hardware and software revisions.
Communication: Using cutting edge presentation, outstanding writing skills and communications skills effectively delivered complex technical subject matters to non-technical users

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Russisch (Muttersprache)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
3184
Alter
39
Berufserfahrung
19 Jahre und 6 Monate (seit 06/1999)
Projektleitung
3 Jahre

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