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- 25.08.2015
Kurzvorstellung
HR Interim Management
Expertin Change Management & Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Coaching
E-Learning
Scrum Master
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2014 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungChange Management
Eingesetzte QualifikationenSCRUM, Change Management
3/2014 – 7/2014
TätigkeitsbeschreibungAuswahl einer Virtual Classroom Lösung zum Einsatz als Schulungsinstrument für interne Mitarbeiter und externe Kunden und Partner
11/2013 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Interimsfunktion Personal- und Organisationsentwicklung
Projektbeispiele:
* Konzeption eines Ausbildungsprogramm für Produktmanager/ Product Owner mit Fokus aus Agilen Methoden
* Gestaltung & Begleitung eines Kulturveränderungsprozesses für einen Geschäftsbereich
Change Management, Personalentwicklung
9/2013 – 11/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption & Durchführung eines Moduls für ein Weiterbildungsprogramms des mittleren Management
Thema: Stärkenorientierte Führung & Talent Management
5/2013 – 10/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption einer Corporate Academy (Format- und Curriculumentwicklung)
Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Planung & Durchführung von Trainings und Workshops
1/2009 – 5/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Operatives HR Management (Recruiting, Steuerung der Lohn-& Gehaltszahlung, Personalentwicklungsmaßnahmen)
Strategisches HR Management
Organizational Development
Zertifikate
Ausbildung
München
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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