Talent/ Recruiting Manager; HR Manager; Einkauf Externe; PMO
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- 22.10.2018
Kurzvorstellung
• Einkauf Externe/ Professional Services
• Sourcing Manager, RPO (Recruitment Process Outsourcing), MSP
• IT Recruitment, Talent Acquisition Lead, Ressourcenmanagement
• HR-Referent, Generalist, Projekt Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2016 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Erster Ansprechpartner für den Kunden und die erste Eskalationspunkt für alle täglichen operativen Fragen im Recruitment-Bereich
• Management von Teamleistung, Gutachten, Entwicklung, Belohnung und Nachfolgeplanung
• Management, Koordination und Führung des Onsite-Recruitment Business Partner Teams
• Sicherstellung, dass das Onsite-Team interne und RSR-Client-KPIs und SLAs erfüllen
• Verwalten von Budget / Ausgaben vor Ort und Berichterstattung über die Leistung des Teams an das Management
• Bereitstellung von Fachberatung für den Kunden bei Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren sowie Best-Practice
• Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows, Prozesse sowie Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern
• Direkt Sourcing sowie Unterstützung des Onsite-Teams im Bereich End-to-End Recruitment
• Angebotserstellung sowie Vertragsmanagement und Beratung der Hiring Manager in allen personalrechtlichen, recruiting- und prozessrelevanten Aspekten
• Qualifikation von Projekt-/ Stellenanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten
Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Recruiting, Account management
1/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Abstimmung der Bedarfe mit den Partner, Fachbereiche und Kunden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken bei der Beauftragung von Externen (insbesondere: Scheinselbständigkeit, Illegale Arbeitnehmerüberlassung, Beauftragung von Drittstaatlern, MiloG, Datenschutz & IT Security und Undependence)
• Erstellung, Verhandlung und Administration von Verträgen im Bereich externes Personal (Freelancer, IT-Spezialisten, Consultants, Leiharbeitnehmer, Subunternehmer) sowie IT-Dienstleistungs- und Werksverträgen
• Strategischen Projektbeschaffungen von einfachen bis zu komplexen Einzelbeschaffungen
• End-to-End Ausschreibungen und Erstellung von detaillierten und transparenten Angebotsvergleichen
• Aufbereitung alle Daten und Informationen revisionssicher in SAP SRM, GFS , HR sowie Easyprocure
• Klärung von Rechnungsabweichungen, allg. Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
• Ordentliche Bewirtschaftung der Verträge, Überwachung von Fristen und Erstellung von Reports sowie Kennzahlen und IKS-Maßnahmen
• Evaluierung und Benchmark von Lieferanten und Contract Management
• Beratung und Unterstützung der Fachbereich hinsichtlich der Sourcing von externe Fachspezialisten (IT-Experte, Consultants, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.…)
• Koordination von Team-Meetings und Protokollierung und Projektmanagement
Projekte zum Thema :
• Nachhaltigkeit
• IT-Plattformen zur IT-Spezialistensuche
• Eruieren von Internet Plattformen für Freelancer
• Spezifizieren der SAP Gold-Partner
SAP SRM, Einkauf (allg.), E-procurement
Zertifikate
Ausbildung
Darmstadt
Über mich
• Sourcing Manager, RPO (Recruitment Process Outsourcing), MSP
• IT Recruitment, Talent Acquisition Lead, Ressourcenmanagement
• HR-Referent, Generalist, Projekt Management
Qualifikation Beschaffung von Fremdkräfte und IT-Dienstleistungen Bsp. ANÜ, Freelancer und Subunternehmer unter Beachtung arbeitsrechtliche Aspekte wie MiloG, Scheinselbständigkeit, Compliants; Lieferant- und Vertragsmanagement
Weitere Kenntnisse
• Strategisches Einkaufmanagement
• SAP User-HCM and Personal administration
• Übersicht Projektmanagement
• Projektmanagement
• Compliance Training 2015 und 2016 (PwC)
• Personalfachkauffrau
• ADA-Schein
Persönliche Daten
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Vietnamesisch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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