Operations specialist im Bereich Lohn/- Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Für einen unserer Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem Operations specialist im Bereich Lohn/- Gehaltsabrechnung


Aufgabe:

+ Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen HR-bezogene Unterlagen (Bspw. Sozialversicherung)

+ Vorbereitende L&G inkl. Schnittstelle zum externen Lohnbüro und zu den Sozialversicherungsträgern

+Verantwortung für Zeitmanagement, Zeitmodelle/-systeme

+Verantwortung für die Pflege und systemische Weiterentwicklung von Personalstammdaten und der Personalaktenführung (Digital und haptisch)

+ Verantwortung für Umsetzung der Compensation Prozesse (Budget, Gehaltsanpassungen)

+Ansprechpartner für unsere vielfältigen Benefit-Programme (Mitarbeiter Benefits Betreuung)

+Aktive Mitarbeit bei HR IT Projekten (Digitalisierung der HR Prozesse in SAP SF, Digitale Akten, Onboarding, Vertragswesen …)

+ Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung des laufenden HR Reporting in SAP SF und Excel (Daten wie Krankheitstage, Fehltage und Urlaubsabbau die gezogen werden ) HR Reporting, Excel Daten

+Standardisierung/-optimierung und Bereitstellung effizienter HR Prozesse. Dazu gehört auch der optimale HT( Interne HR Prozess - Prozesse Hinterfragen und neutralen Blick drauf werfen, wo gibt es verbesserungspotenzial "Side Project") IT Einsatz.

Anforderungen:

Must have:

+ min.10 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

+ min. 5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

+ min. 2 Jahre Berufserfahrung mit SAP success factors

+ min. 3 Jahre Berufserfahrung Steuer und Sozialversicherungsrecht

+ Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


Nice to have´s:

+ Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

+ Fundierte Kenntnisse mit Excel

+ MS-Office Programme

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

Start: 12.01.2023
Dauer: 4 Monate +
Ort: D7