Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort

• Sowohl bei HR Projekten wie auch bei der Umsetzung der operativen Personalthemen unterstützen Sie den HR Manager

• Sie beachten die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen und arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen

• Die Aufbereitung von Statistiken und Reporting-Daten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung von Mitarbeiterumfragen, Gesundheitstage, Performance Management
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der jährlichen Schulungsplanung und deren Umsetzung

• Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgabe

• Zu Ihren Aufgaben im HR Bereich übernehmen Sie auch Tätigkeiten als Assistenz der Geschäftsleitung und unterstützen bei allen organisatorischen Themen (z.B. Veranstaltungen, Bewirtungen usw.)

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Idealerweise erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung verbunden mit der Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

• Analytischer, strukturierter Arbeitsstil - effiziente Organisation des eigenen Bereichs / der eigenen Aufgaben

• Sehr gute Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:
• Flexible Arbeitszeiten

• Spannendes Projekt

• Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair

Projektdauer: 12 MM+





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