Archiviertes Projekt - Senior Compensation & Benefits Manager:in (M/W/D)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Juni 2024
- August 2024
- D-Niedersachsen
- auf Anfrage
- 26.03.2024
Projektbeschreibung
Aufgaben:
- Hauptaufgabe ist Leveling des Haustarifvertrages mit dem Chemietarifvertrag
- Überblick für die Verhandlungen der Stakeholder schaffen (Gewerkschaft, Betriebsrat, etc.)
- Stakeholder Management
- Konzept entwickeln und die Konsequenzen abschätzen (Auswirkungen auf Gehälter & Job Description)
- Digital unterstütze Lösung finden
- Abstimmung mit dem Betriebsrat & den Gewerkschaften
Qualifikation:
- Nachgewiesene Projekterfahrung als Spezialist für Comp. & Ben.
- Erfahrungen mit Korn Ferry
- Fließende Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Rahmendaten:
- Start: Mai 2024 (latest)
- Dauer: ca. 2 Monate
- Auslastung: bis zu 5 Tage/Woche
- Location: Remote & punktuell vor Ort in Niedersachsen
- Hauptaufgabe ist Leveling des Haustarifvertrages mit dem Chemietarifvertrag
- Überblick für die Verhandlungen der Stakeholder schaffen (Gewerkschaft, Betriebsrat, etc.)
- Stakeholder Management
- Konzept entwickeln und die Konsequenzen abschätzen (Auswirkungen auf Gehälter & Job Description)
- Digital unterstütze Lösung finden
- Abstimmung mit dem Betriebsrat & den Gewerkschaften
Qualifikation:
- Nachgewiesene Projekterfahrung als Spezialist für Comp. & Ben.
- Erfahrungen mit Korn Ferry
- Fließende Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Rahmendaten:
- Start: Mai 2024 (latest)
- Dauer: ca. 2 Monate
- Auslastung: bis zu 5 Tage/Woche
- Location: Remote & punktuell vor Ort in Niedersachsen
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
Management, Unternehmen, Strategie:
Forschung, Wissenschaft, Bildung:
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