Archiviertes Projekt - Senior Projektleiter (m/w/d)

Für unseren Kunden in Karlsruhe suchen wir einen Senior Projektleiter (m/w/d).

Weitere Rahmendaten
Einsatzart: Personalverleih
Auslastung: 95 %
Branche: Energy

Ihre Aufgaben
• Teil der Programmleitung als Programmleiter IT für eine SAP IS-U (ERP) auf S4/HANA Utilities Migration.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Programmleiter des Fachbereichs und Koordination der internen Teams, externen Berater und Dienstleister.
• Managen der Programmphasen Initiierung, Planung, Umsetzung, Go-Live und Hypercare inkl. Kommunikation, Monitoring und Controlling unter Beteiligung einer Vielzahl an Stakeholdern und mehreren Fachbereichen.
• Sicherstellen der üblichen Projektmanagement-Aufgaben wie Scope-, Schedule-, Resource- und Stakeholder Management.Sicherstellen von Projektplanung und -Steuerung nach den Prinzipien des Earned Value Management zur Zielerreichung basierend auf den Dimensionen Scope, Time, Budget.
• Planung und Durchführung von Risiko-minimierenden Maßnahmen.
• Berarbeitung und Fixierung der Program Roadmap und der damit verbundenen Kosten.
• Erarbeitung & Prozessierung von Adaptionsbedarfen (CR-Prozess).
• Konsolidiertes Statusreporting auf Programmebene inkl. Abstimmung mit Projekten und relevanten Stakeholdern und Präsentation des Status im zuständigen Governance-Gremium auf Ebene Bereichsleiter bzw. Vorstand.

Muss-Anforderungen
• Nachweisbare Erfahrung in SAP IS-U Projekten und S/4HANA Projekten; idealerweise Migrationsprojekte von SAP IS-U nach S/4HANA
• Mind. 8 Jahre nachweisbare praktische Erfahrung in entweder skalierten agilen oder auch klassischen Umgebungen als Senior Project Manager (Projektvolumen > 2 Mio EUR) bzw. mind. 5 Jahre als Programm Manager (Programmvolumen > 6 Mio EUR) in der Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte Erfahrung im Multi-Projektmanagement inkl. Kommunikation und Abstimmung auf Ebene Bereichsleiter.
• Fundierte Methodenkompetenz. Idealerweise mit Zertifizierung (SAFe, LeSS, Nexus, PMP, Prince2 etc.).
• Stark ausgeprägte Abstraktions- und Moderationsfähigkeit, Diskurs- und Kommunikationskompetenz.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Dynamik.
• Zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung und Lösung von Zielkonflikten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Resilienz und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.