Archiviertes Projekt - HR Business Partner (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Mai 2024
- Oktober 2024
- D-Großraum Aachen
- auf Anfrage
- 09.04.2024
Projektbeschreibung
Unser Kunde sucht zur Verstärkung des HR-Teams dich als erfahrenen HR Business Partner, der bei der ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeiter unterstützt.
Auslastung: Teilzeit
Ort: Onsite
Deine Aufgaben:
- Als HR Business Partner bist du für die klassische HR-Betreuung unserer Mitarbeiter verantwortlich
- Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitern und Betriebsrat und unterstützt bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen
- Zusammen mit deinem Team von HR-Experten managst du effizient alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung
- Du unterstützt bei der Implementierung und Anwendung von HR-Tools und -Systemen, insbesondere im Bereich Success Factors und SAP HCM
- Die fachliche Führung und Weiterentwicklung deines Teams liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen und im Mittelstandsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für dich selbstverständlich
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Tarifverträgen, insbesondere TV Metall.
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools und -Systemen, vorzugsweise Success Factors und SAP HCM.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Auslastung: Teilzeit
Ort: Onsite
Deine Aufgaben:
- Als HR Business Partner bist du für die klassische HR-Betreuung unserer Mitarbeiter verantwortlich
- Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitern und Betriebsrat und unterstützt bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen
- Zusammen mit deinem Team von HR-Experten managst du effizient alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung
- Du unterstützt bei der Implementierung und Anwendung von HR-Tools und -Systemen, insbesondere im Bereich Success Factors und SAP HCM
- Die fachliche Führung und Weiterentwicklung deines Teams liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen und im Mittelstandsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für dich selbstverständlich
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Tarifverträgen, insbesondere TV Metall.
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools und -Systemen, vorzugsweise Success Factors und SAP HCM.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
IT, Entwicklung:
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