Archiviertes Projekt - Interim HR Business Partner (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Mai 2024
- Januar 2025
- D-Freiburg
- auf Anfrage
- 24.04.2024
- JN -042024-6390645_1712671456
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Kundendetails
Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Freiburg im Breisgau.
Stellenbeschreibung
* Eigenständige und ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalbezogenen Themen und Projekten, operativen HR-Prozessen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* inklusive Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, operative HR-Unterstützung für Alvier Mechatronics (ca. 10 Mitarbeiter, Tochtergesellschaft von Höganäs)
* Professionelle HR-Begleitung von Recruitingprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Initiierung von und Unterstützung bei businessorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung einschließlich Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
* Verantwortung für die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Optimierung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf die Organisationsziele
* Mitarbeit und lokale Umsetzung von internationalen HR-Projekten
Profil
* Englisch fließend
* HR-Tool: LOGA 3
Das Angebot
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat mit einer Laufzeit von 6-9 Monaten.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Freiburg im Breisgau.
Stellenbeschreibung
* Eigenständige und ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalbezogenen Themen und Projekten, operativen HR-Prozessen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* inklusive Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, operative HR-Unterstützung für Alvier Mechatronics (ca. 10 Mitarbeiter, Tochtergesellschaft von Höganäs)
* Professionelle HR-Begleitung von Recruitingprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Initiierung von und Unterstützung bei businessorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung einschließlich Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
* Verantwortung für die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Optimierung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf die Organisationsziele
* Mitarbeit und lokale Umsetzung von internationalen HR-Projekten
Profil
* Englisch fließend
* HR-Tool: LOGA 3
Das Angebot
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat mit einer Laufzeit von 6-9 Monaten.
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
Technik, Ingenieurwesen:
Finanzen, Versicherung, Recht:
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