DB2 z/OS Entwickler in der Produktentwicklung Aufgaben 10+ Monate Laufzeit (Remote)

DB2 z/OS Entwickler in der Produktentwicklung Aufgaben 10+ Monate Laufzeit (Remote)
DB2, COBOL, Assembler, TSO/ISPF, SQL, REXX

Für unseren Endkunden suchen wir einen DB2 z/OS Entwickler. Sie unterstützen die Technical Bulletins Erstellung zu PTFs und setzen DB2 Produkt-Konzepte mit den SE eigenen Tools zur automatisierten Verarbeitung um. Zudem sind die verantwortlich für die Integration und Betreuung von Maintenance Produkten.

Programmierung bestehender und neuer Schnittstellen und Funktionalitäten mittels COBOL, Assembler und SQL wird ebenfalls Teil ihres Aufgabenspektrums sein.

Ebenso werden Sie für die Entwicklung von Online Dialogen mit TSO/ISPF Service und der Erstellung und Architektur von DB2 Datenbankmodellen verantwortlich sein.

Koordination und dem Tracking innerhalb von Projektteams und Abstimmung des Kunden und die Begleitung der Integration, Test und der Abnahme fallen ebenfalls in ihr Tätigkeitsgebiet.

Gesucht wird ein Entwickler mit der Kommunikationsfähigkeit und einschlägiger Berufserfahrung. Das Projekt läuft zu 80% bis 90% in Remote, anfallende Tätigkeiten im Unternehmen werden Onside in Leverkusen zu 10% - 20% absolviert.

Das bringen Sie für das Projekt mit:

• Fachspezifisches Studium oder Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich DB2-Utility- und Space-Management sowie SQL Performance (Image Copy, Reorganisation, Zugriffsverhalten)
• Sehr gute praktische Entwicklungskenntnisse unter COBOL, SQL, REXX, Assembler
• Erfahrung in der Entwicklung und Installation von DB2 und SQL auf IBM Großrechnern
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebssystems z/OS
• Kenntnisse verschiedener Produkte und Vorgehensweisen in Bereichen wie SQL Workload Analyse, SQL-Analyse, DB2-Cloning
• Projektstart: Juni

Skills: DB2, COBOL, Assembler, TSO/ISPF, SQL, REXX

Sie sind offen für neue Herausforderungen in einem agilen und engagierten Team? Dann senden Sie mir Ihren CV als Word-Dokument.

Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.