(Junior) Cobol Entwickler für 10+ Monate gesucht (remote)

COBOL,DB2 z/OS, SQL, REXX, Assembler

Für meinen Endkunden suche ich einen (Junior) COBOL Entwickler. Sie werden mit der Entwicklung von DB2 Produkten im DB2 z/OS Umfeld (Performance- und Wartungsprodukte) betraut.

Folgende Aufgaben gehören dabei zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Sie unterstützen die Erstellung von Technical Bulletins zu PTFS.
• Sie setzen DB2 Produktkonzepte mit den SE eigenen Tools zur automatisierten Verarbeitung um.
• Sie programmieren bestehende und neue Schnittstellen und Funktionalitäten mit COBOL.
• Sie entwickeln Online-Dialoge mit TSO/ISPF Service.

Mit Ihrer Expertise begleiten Sie den gesamten Prozess von der Integration über Tests bis hin zur Abnahme.

• Dabei gehören Koordination und Tracking innerhalb von Projektteams sowie die Kundenabstimmung zu Ihren Verantwortungsbereichen.
• Zuletzt erfüllen Sie eine 3rd Level Supportrolle bei der Wartung, nehmen Verbesserungsanforderungen auf und geben Sie weiter.
• Sie gewährleisten hierbei die sorgfältige Pflege von Dokumentationen der Anforderungen

Das bringen Sie für das Projekt mit:

• sehr gute und praktisch fundierte Entwicklerskills (COBOL)
• Expertise aus einem fachspezifischen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Verständnis für das z/OS Betriebssystem

• Idealerweise überzeugen Sie zudem mit folgenden Kompetenzen:

o Kenntnisse in DB2-Utility- und Space-Management sowie SQl Performance
o Entwicklungserfahrung unter SQL, REXX, Assembler
o Erfahrung in der Entwicklung und Installation von DB2 und SQL auf IBM Großrechnern
o Verständnis für verschiedene Produkte und Vorgehensweisen in den Bereichen SQL Workload Analyse, SQL-Analyse, DB2-Cloning etc.

• Die folgenden Softskills runden Ihr Profil ab:

o Proaktive Arbeitsweise
o kommunikativ
o teamfähig

• Als Sprachkenntnisse werden Deutsch und Englisch vorausgesetzt

Sie sind offen für neue Herausforderungen in einem engagierten Team? Dann senden Sie mir ASAP Ihren CV als Word-Dokument.

Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen