Archiviertes Projekt - Interim HR Service Specialist (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- April 2024
- August 2024
- D-NRW
- auf Anfrage
- 16.04.2024
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir aktuell einen Interim HR Service Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams.
Projektstart: so bald wie möglich
Projektdauer: 3 Monate +
Einsatzort: Raum Düsseldorf/Köln (1 Tag/Woche vor Ort, bis 4 Tage/Woche remote möglich)
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatensätzen und elektronischen Personalakten
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-relevanten Themen
- Vorbereitende Lohnabrechung und Kommunikation mit externen Payroll Provider, Behörden und Sozialversicherungen
- Bereitstellung genauer und fristgerechter Informationen für die Gehaltsabrechnung sowie Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Koordination von Offboarding-Aktivitäten und Exit-Interviews
- Überwachung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (GFOS)
- Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung des Bewerbungsprozesses
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer administrativen HR Rolle
- Erfahrung in der vorbereitenden Payroll und Kommunikation mit Payroll Dienstleistern ist ein Muss
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Sucess Factors und Datev
- Hands-on Mentalität, Stressresistenz und Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der frühest möglichen Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes. Herzlichen Dank!
Projektstart: so bald wie möglich
Projektdauer: 3 Monate +
Einsatzort: Raum Düsseldorf/Köln (1 Tag/Woche vor Ort, bis 4 Tage/Woche remote möglich)
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatensätzen und elektronischen Personalakten
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-relevanten Themen
- Vorbereitende Lohnabrechung und Kommunikation mit externen Payroll Provider, Behörden und Sozialversicherungen
- Bereitstellung genauer und fristgerechter Informationen für die Gehaltsabrechnung sowie Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Koordination von Offboarding-Aktivitäten und Exit-Interviews
- Überwachung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (GFOS)
- Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung des Bewerbungsprozesses
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer administrativen HR Rolle
- Erfahrung in der vorbereitenden Payroll und Kommunikation mit Payroll Dienstleistern ist ein Muss
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Sucess Factors und Datev
- Hands-on Mentalität, Stressresistenz und Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der frühest möglichen Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes. Herzlichen Dank!
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
Management, Unternehmen, Strategie:
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