Archiviertes Projekt - C#/ASP.Net Entwickler (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Mai 2024
- Juli 2024
- D-remote
- auf Anfrage
- Remote
- 17.04.2024
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir ab Mai einen C#/ASP.Net Entwickler (m/w/d)
Die Aufgaben umfassen:
- Entwicklung der Anwendungsmodule im Team von ca. 2-3 Entwicklern (schließt sowohl Front- als auch Backend Entwicklung ein)
- Eigenständige Planung der Arbeit auf der Task-Ebene (unter User Story)
- Pflege der Tasks in Azure DevOps (Aufwände, Status, Beschreibung, etc.)
- Anwendungsdesign
- Datenbank-Design
- Unit-Testing/Qualitätssicherung
- Anpassung/Pflege von CI/DC-Prozessen in DevOps
Skills:
- .Net Framework
- Active Server Page (ASP)
- SQL Server
- .NET code development
- Structured Query Language (SQL)
Zusätzliche Kompetenzen: - Agile Arbeitsweise
- DevOps
- CI/CD (Azure DevOps)
- Front-/Backend Entwicklung
- .Net Core/ASP .NET MVC
- Entity Framework
- Azure Cloud (PaaS)
- Erfahrung mit DevExpress-Komponenten erwünscht
- Java-Script (gängige Frameworks)
Projektdauer: Ende Juli 2024 mit Verlängerungsoption
Ich freue mich auf Ihr Interesse!
Die Aufgaben umfassen:
- Entwicklung der Anwendungsmodule im Team von ca. 2-3 Entwicklern (schließt sowohl Front- als auch Backend Entwicklung ein)
- Eigenständige Planung der Arbeit auf der Task-Ebene (unter User Story)
- Pflege der Tasks in Azure DevOps (Aufwände, Status, Beschreibung, etc.)
- Anwendungsdesign
- Datenbank-Design
- Unit-Testing/Qualitätssicherung
- Anpassung/Pflege von CI/DC-Prozessen in DevOps
Skills:
- .Net Framework
- Active Server Page (ASP)
- SQL Server
- .NET code development
- Structured Query Language (SQL)
Zusätzliche Kompetenzen: - Agile Arbeitsweise
- DevOps
- CI/CD (Azure DevOps)
- Front-/Backend Entwicklung
- .Net Core/ASP .NET MVC
- Entity Framework
- Azure Cloud (PaaS)
- Erfahrung mit DevExpress-Komponenten erwünscht
- Java-Script (gängige Frameworks)
Projektdauer: Ende Juli 2024 mit Verlängerungsoption
Ich freue mich auf Ihr Interesse!
Kontaktdaten
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Top-Auftraggeber
- Marktgerechte, faire Preise - Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden
- Höchste Prozesssorgfalt im Recruitingsprozess, Qualitätssicherung & Datenschutz
- Ein/e feste/r Ansprechpartner/in während der gesamten Zeit
- Ihre Wünsche zählen - Wir möchten, dass es passt. Nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlic
- Fristgerechte Bezahlung - wahlweise 30 Tage oder 7 Tage bei 2% Skonto
Kategorien und Skills
IT, Entwicklung:
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