Archiviertes Projekt - Logistikmanager
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Mai 2024
- September 2024
- D-Großraum Schwäbisch Hall
- auf Anfrage
- Remote
- 24.04.2024
- VW009
Projektbeschreibung
Ich suche für einen Kunden in der Lebensmittelindustrie einen Interim Logistikmanager auf Projektbasis:
• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Logistikteams, um eine kooperative und leistungsorientierte Arbeitsumgebung zu fördern.
• Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse durch Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Einführung und Fortentwicklung digitaler Technologien, insbesondere des ERP-Systems Microsoft Business Central (BC), zur Optimierung der Supply Chain.
• Verbesserung der Effizienz in Lagerhaltung und Bestandsmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern, um Kosten und Qualität zu optimieren.
• Entwicklung und Umsetzung von Führungsstrategien, Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Förderung einer offenen Kommunikationskultur.
• Aktive Einarbeitung und Unterstützung des zukünftigen Logistikleiters, um eine reibungslose Übergabe der Verantwortlichkeiten und Kontinuität der strategischen Ziele sicherzustellen.
Laufzeit: ca. 4-6 Monate
Auslastung: 100 %
Vorort mit Homeoffice Option
• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Logistikteams, um eine kooperative und leistungsorientierte Arbeitsumgebung zu fördern.
• Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse durch Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Einführung und Fortentwicklung digitaler Technologien, insbesondere des ERP-Systems Microsoft Business Central (BC), zur Optimierung der Supply Chain.
• Verbesserung der Effizienz in Lagerhaltung und Bestandsmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern, um Kosten und Qualität zu optimieren.
• Entwicklung und Umsetzung von Führungsstrategien, Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Förderung einer offenen Kommunikationskultur.
• Aktive Einarbeitung und Unterstützung des zukünftigen Logistikleiters, um eine reibungslose Übergabe der Verantwortlichkeiten und Kontinuität der strategischen Ziele sicherzustellen.
Laufzeit: ca. 4-6 Monate
Auslastung: 100 %
Vorort mit Homeoffice Option
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
Einkauf, Handel, Logistik:
IT, Entwicklung:
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