Archiviertes Projekt - HR Manager (m/w/d)

Unser Kunde sucht einen HR Manager (m/w/d). Als Teil des Engagements für kontinuierliche Verbesserung und Wachstum suchen wir einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d), der das HR-Team unterstützt und dabei hilft, die HR-Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Aufgabenbereiche:

- Verantwortlich für die Administration von HR-Prozessen und -Dokumentationen
- Durchführung von Einstellungsprozessen, einschließlich Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung von Grundsatzrichtlinien und -verfahren im Bereich HR
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat zur Erstellung von Dienstvereinbarungen
- Perspektivische Eingliederung anderer Personalaufgaben, die derzeit von Stabstellen bei der Präsidentin abgebildet sind

Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere im Umgang mit Veränderungen