Requirements Engineer // Identity Access Manager - 12 Monate

Für meinen Kunden aus München suche ich gegenwärtig einen Requirements Engineer // Identity Access Manager. Im Folgenden finden Sie das Anforderungsprofil:

Frühster Einsatzbeginn: 15.06.2024
Einsatzdauer: ca.12 Monate (180PT) mit Verlängerungsoption
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: München (80% remote)

Projekt:
Es handelt sich um eine Beratungsdienstleistung zum Requirements-Engineering für das Software-Entwicklungsrojekt Identity & Acces Management (IDM3) des IT-Vorhabens „BayernCloud Schule".
Das Projekt befindet sich aktuell in der Entwicklungsphase (agil, Scrum). Geplanter Go-Live der Anwendung ist im Sommer 2026 (Projektende).

Aufgaben:

* selbständige Einarbeitung in die Software Architektur des IDM 3
* selbständige Einarbeitung in die Zusammenhänge zwischen IDM 3 und anderen ByCS
Anwendungen
* Sichtung und Bewertung der kundenseitig erstellten Fachspezifikationen
* Restrukturierung bereits bestehender (vorraussichtlich. 80%) und neu hinzukommender
(voraussichtlich 20%) Fachspezifikationen in User Stories nach INVEST
* Dokumentation und Knowhow-Transfer zum Projektende

Muss-Anforderungen für die Position:

* mehr als 5 Jahre Erfahrung in den letzten 7 Jahren als als Requirements Engineer in agilen Projekten (Scrum) mit mindestens 3 Entwicklern

Vertiefte Fachkenntnisse: 2 bis < 5 Jahre Erfahrung in den letzten 5 Jahren

* nachweisbar durch entsprechende Zertifizierung, im Bereich Requirements Engineering nach IREB (mind. Adavanced Level)
* in der Erstellung von User Stories nach INVEST Kriterien
* als Product Owner in agilen Software-Entwicklungsprojekten nach Scrum
* Kenntnisse im Themenbereich Identity & Access Management

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, so bitte ich um Zusendung Ihres Profils. Im Anschluss melde ich mich telefonisch bei Ihnen.

Bitte beantworten Sie mir in Ihrer Antwortmail kurz in Stichpunkten folgende Fragen:

1. Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich & erfüllen sie alle Anforderungskriterien?
2. Ab wann sind Sie verfügbar?
3. Welchen Stundensatz (ungefährer Rahmen) können Sie anbieten?

Ich freue mich auf Ihre Unterlagen!