Engineer Connect:Direct (w/m)

Mai 2018

Juli 2018

D-Großraum München

nicht angegeben

13.04.2018

Projektbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir Engineer Connect: Direct (m/w)


Aufgaben:
Responsible for the deployment solution of secure data movement that enable enterprises to gain control and oversight of the massive movement of critical corporate data to facilitate data growth, reduce security risk, and improve IT and business efficiency. The C: D FTA are expected to have a deep technical understanding of the Managed File Transfer solution that is delivered through multiple products that can work standalone, or even better when together. Responsibilities include architecture integration solutions, performing installation, configuration, and day-to-day tasks associated with secure file transfers.
Develop C: D for automatic Rollouts. Develop Customers Business needs in B2B Integrator. Develop Customers Business needs in IBM Control Center. Test new Versions or Hotfixes released by the vendor. Prepare C: D environment for User Acceptance Test (UAT). Maintain the special environment where C: D is implemented. Maintain existing documents like System or User Manual. Create change and installation plan inside Service Manager. Coordinate and implement changes in IT Change Management including activities that ensure a good measure to the impact of the change within the work area and environment, ensure that your changes are properly planned, managed and reviewed. Implement and coordinate changes in IT Change Management. Interact with vendor Support team for problem solving, application improvements, identify problems, propose alternatives and provide support to negotiate solutions with all involved parties. Debug errors which can't be handled from second Level. Analyses requirements, documents and agrees with business and or IT customer. Efficiently manage of operational activities unexpected/stressful situations (application outages), time pressure and knows what, how, when and whom to escalate / follow up existing problems. Perform researches of new technologies / solutions. Support in decisions making process related to operational activities, taking into consideration pro and contra arguments. Identify opportunities to improve activity, processes and regulations. Performs all described requirements in complex daily environment on a competitive level, with accuracy, quality and per schedule. Awareness regarding Information Security. Solid communication, negotiation and interaction skills, decision taker and promoter management decisions, good presentation skills. Bringing together Customers Needs with technical possibilities. Willing to work on “call duty”


Anforderungen:
-At least 10 years overall working experience in IT
-Solid knowledge about IT Infrastructure and IT processes
-Problem Management skills
-ITILv3 Foundation Certification
-Good in English (both written and spoken)
-Good in German (both written and spoken)

Einsatzort: München
Projektstart: 07.05.2018
Projektende: 31.07.2018

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Wir sind eine innovative und wachsende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf den beiden folgenden Geschäftsfeldern:
Digital Solutions – Wir entwickeln individuelle IT- und Technologie-Lösungen in den Bereichen Cloud Services, Enterprise Mobility, Portale und Webanwendungen.
HR Services – Für unsere Kunden übernehmen wir eine große Bandbreite an HR-Dienstleistungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalmanagement und -administration, und auch Customer und Staffing Services.
Bereits seit 1999 setzen wir digitale Lösungen, IT- und Serviceprojekte im gesamten deutschsprachigen Raum um. Mit zahlreichen Kunden vor allen aus dem mittleren und gehobenen Mittelstand, zählen wir zu den etablierten Technologie- und Serviceunternehmen in Deutschlan
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