Interimistischer HR Business Partner (m/w/d)

Juni 2019

Oktober 2019

D-Großraum Frankfurt am Main

nicht angegeben

14.05.2019

Projektbeschreibung

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung und Teilnahme bei Organisationsveränderungen und Change-Projekten
Compensation Management
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Standards

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Projekterfahrung in der Personalarbeit
Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Proaktive Problemlösungskompetenz
Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse

Kontaktdaten

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Projektkategorien

Finanzen, Versicherung, Recht:

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