HR Business Partner (m/w/d)

Oktober 2019

September 2020

D-Großraum Köln

auf Anfrage

20.09.2019

PA012796F

Projektbeschreibung

Sehr geehrte Damen und Herren,

nachstehend sende ich Ihnen eine Anfrage bei der wir aktuell Unterstützung benötigen. Vielleicht ist es ja ein Thema für Sie?

Positionsbezeichnung:
HR Business Partner (m/w/d)

Projektbeschreibung:
Für einen unserer Kunden suchen wir einen senior HR Business Partner (m/w/d).

Mission:
As a strategic change agent for the organization transformation at country level (Germany), provide People insights and solutions to solve business challenges, support business growth and priorities, and work in partnership with the business to execute the strategic workforce plan.

Anforderungen: Main tasks/ Domains of responsibility:
- Ensure consistent implementation of Transformation initiatives such as new standards and policies and/ or Change Management Programs
- Independent steering and monitoring of local labour law issues
-Trustworthy cooperation with the local and joint works council
- Collaboration with global HR business partners on personnel, organizational and process issues
- Act as a strategic change agent to departments at country Level
- Ensure knowledge on HR strategy by all Country stakeholders (Executives, Managers, Employees, entities)
- Counsel management and employees in relation to such group and/or individual issues that may arise including the analysis of employee opinion surveys.
- Communicate on, manage and support HR policies and policies and practices applicable to Group COO Business Unit
- Contribute through country insights to the continuous improvement of Group COO HR process
- Oversee on the ground HR day to day service is in place
- Advise on activities such as Development, HR Strategic Projects and organization design as required
- As part of the Corporate Responsibility Strategy, enhance Diversity & Inclusion; develop the employee value proposition to be an employer of choice
- Cooperation with local HR service Providers

Profil/ Skills:
- Ideally a university level education in HR or a comparable qualification
- HR practices and processes including Compensation, Resourcing, Training and Development and Employment Law. Experienced in transversal Projectmanagement
- fluent english and german

Einsatzort: Köln
Startdatum: 07.10.2019
Enddatum: 30.09.2020

Sind Sie aktuell verfügbar und an dem Projekt interessiert?
Bei Interesse, senden Sie mir doch einfach Ihr aktuelles Profil mit Ihrem all in Stundensatz zu und ich bringe Sie gern bei unserem Kunden ins Gespräch.

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich wenn Sie mir auch in diesem Fall ein kurzes Feedback zu Ihrer Verfügbarkeit geben (bestenfalls mit Ihrem aktuellen CV), sodass wir Sie bei anderen Themen wieder berücksichtigen können.

Kontaktdaten

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Projektkategorien

Management, Unternehmen, Strategie:

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