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HR Interim Manager

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  • 19.05.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

HR Interim Manager mit Hands-on-Mentalität.
28 Jahre im Personalbereich tätig.
Seit 2008 freiberuflicher HR Interim Manager.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • HR-Spezialist
  • HR Business Partner11 J.
  • Mitarbeiter Personalabteilung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager
KATEK Grassau GmbH (KONTRON Gruppe), Grassau
4/2024 – 3/2025 (1 Jahr)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Manager am Standort Grassau (verantwortlich für alle HR-Prozesse am Standort
Grassau)
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Manager
KATEK Memmingen GmbH (Member of PRIMEPULSE), Memmingen
4/2022 – 4/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Manager am Standort Memmingen (verantwortlich für die Personalbereiche Produktion, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Vertrieb und IT)
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Generalist
Jochen Schweizer mydays Holding GmbH, München
3/2019 – 8/2019 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Generalist am Standort München
- Sicherstellung aller administrativen Themen wie z.B. On-, Off-,
Changeboarding, Vertragserstellung, Bonusberechung, Zeugniserstellung, Mitarbeiterbereuung

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Generalist
Flabeg Deutschland GmbH Automotive Interiors, Furth im Wald
2/2018 – 12/2018 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Generalist am Standort Furth im Wald
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich der Durchführung des Recruiting- und On-Boarding-Prozesses für den neuen Produktionszweig BMW 35up, Displayfertigung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Personalbetreuung von A bis Z

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Generalist
Plastic Omnium Automotive Exteriors GmbH, Pappenheim und Bad Rappenau
4/2017 – 8/2017 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Generalist am Standort Pappenheim und Bad Rappenau
- Umsetzung HR-Abfindungsprojekt „Voluntary Leave“
(Abfindungsberechnungen, Abfindungsgespräche, Vertragsgestaltung)
- Personalbetreuung und Personalcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Generalist
Zumtobel Lighting Group GmbH, Dornbirn
3/2016 – 7/2016 (5 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Generalist am Standort Dornbirn
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Zumtobel Lighting Group und TRIDONIC am Standort Dornbirn/Österreich

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Business Partner
NBHX Trim GmbH Automotive Interiors, Heilsbronn
2/2015 – 12/2015 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Business Partner am Standort Heilsbronn
(verantwortlich für die Personalbereiche Qualitätsmanagement, Entwicklung, Einkauf, Vertrieb, Logistik, Messtechnik, Buchhaltung und Controlling)
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Personalbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

HR Generalist
Pauels Consulting Unternehmensberatung, Kassel
10/2008 – 1/2015 (6 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 1/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- HR Generalist
- Begleitung von HR Restrukturierungsmaßnahmen in unterschiedlichen Firmen
- Projektbezogene Beratung und Betreuung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Personalbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Fachhochschule
1997
FH Regensburg

Über mich

Ich suche ein spannendes und interessantes HR Projekt ausschließlich im süddeutschen Raum.

Weitere Kenntnisse

- HR Interim Management
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalfachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration (On-, Off-, Changeboarding)
- Personalarbeit von A-Z
- Betreuung und Beratung im HR Bereich
- Rekrutierung, Bewerbermanagement
- Personalauswahl von Fach- und Führungskräften
- Projektarbeit als HR Manager, HR Business Partner, Personalreferent
- freiberufliches HR Management
- operative Personalarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Personaldienstleistern
- Begleitung von HR Restrukturierungen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
30
Berufserfahrung
28 Jahre und 1 Monat (seit 05/1998)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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