HR Interim Manager
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- 19.05.2026
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Kurzvorstellung
28 Jahre im Personalbereich tätig.
Seit 2008 freiberuflicher HR Interim Manager.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2024 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Manager am Standort Grassau (verantwortlich für alle HR-Prozesse am Standort
Grassau)
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
HR Business Partner
4/2022 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Manager am Standort Memmingen (verantwortlich für die Personalbereiche Produktion, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Vertrieb und IT)
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
HR Business Partner
3/2019 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Generalist am Standort München
- Sicherstellung aller administrativen Themen wie z.B. On-, Off-,
Changeboarding, Vertragserstellung, Bonusberechung, Zeugniserstellung, Mitarbeiterbereuung
HR Business Partner
2/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Generalist am Standort Furth im Wald
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich der Durchführung des Recruiting- und On-Boarding-Prozesses für den neuen Produktionszweig BMW 35up, Displayfertigung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Personalbetreuung von A bis Z
HR Business Partner
4/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Generalist am Standort Pappenheim und Bad Rappenau
- Umsetzung HR-Abfindungsprojekt „Voluntary Leave“
(Abfindungsberechnungen, Abfindungsgespräche, Vertragsgestaltung)
- Personalbetreuung und Personalcontrolling
HR Business Partner
3/2016 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Generalist am Standort Dornbirn
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Zumtobel Lighting Group und TRIDONIC am Standort Dornbirn/Österreich
HR Business Partner
2/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Business Partner am Standort Heilsbronn
(verantwortlich für die Personalbereiche Qualitätsmanagement, Entwicklung, Einkauf, Vertrieb, Logistik, Messtechnik, Buchhaltung und Controlling)
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Personalbetreuung
HR Business Partner
10/2008 – 1/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Generalist
- Begleitung von HR Restrukturierungsmaßnahmen in unterschiedlichen Firmen
- Projektbezogene Beratung und Betreuung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Personalbetreuung
HR Business Partner
Ausbildung
Fachhochschule
FH Regensburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalfachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration (On-, Off-, Changeboarding)
- Personalarbeit von A-Z
- Betreuung und Beratung im HR Bereich
- Rekrutierung, Bewerbermanagement
- Personalauswahl von Fach- und Führungskräften
- Projektarbeit als HR Manager, HR Business Partner, Personalreferent
- freiberufliches HR Management
- operative Personalarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Personaldienstleistern
- Begleitung von HR Restrukturierungen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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