Senior Transformation & Change & Leadership Manager / OKR Master / OCM Consultant

6/2020 – 12/2020

#Erarbeitung (strategischer) Kommunikationsplan,
Roadmap und FK-Befähigung nach Projekt-Stopp in Agiler Organisation

• Entwicklung, Umsetzung und Befähigung agiler Teams zur Einführung einer RPA-Lösung (non IT Fokus)
• Koordination und Abstimmung zwischen Agilen Teams, Geschäftsführung, Betriebsrat und Datenschutz
• Erstellung komplette Unterlagen inkl. Redaktionsplan für alle Kommunikations-Kanäle im Konzern
• Anwendung interner Diagnostik-Tools, Ableitung und Beratung zu Qualifizierungs-Bedarfen
• Moderation von WebCasts, Trainings sowie Vermarktung Erfolgs-Story nach erfolgreichem Re-start

Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Strategische Kommunikation, Pega Robotic Process Automation (RPA), Prozessoptimierung, Zielgruppenstrategie

1/2020 – 4/2021

# Führungskräfte Coaching & Qualifizierung, Ziel & Steuerungssysteme, Agile Organisation
• Senior Coach in Agiler Transformation für Führungskräfte und Teams
• Beratung Management Teams zu Agilen-Maßnahmen und deren Wirkung, Kommunikations-Strategie
• Entwicklung /Umsetzung Agilen-Formaten in Pilot-Teams, mit Fokus neuer Performance-Kultur
• Erarbeitung neuer Anreizsysteme wie OKRs mit HR/BR inkl. Roadmap
• Anwendung interner Diagnostik-Tools, Ableitung und Beratung zu Qualifizierungs-Bedarfen

Change Management, Digitale Transformation

4/2019 – 12/2019

Umsetzung organisatorisch getriebener Change als Folge der Agilen TRansformation
Coaching und Training von Start up/Venture Teams, Kunden-Managern,
Entwicklung von Strategie, Ziel und Steuerungs Systemen
Change Beratung und Coaching sowie Befähigung von Teams und Führungskräften
Persönliche Umsetzung "on the Job" in allen Themenbereichen

Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Kommunikations-Konzepte, Projektmanagement - Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmenszielsetzung, Unternehmer-Coaching, Zielgruppenstrategie

9/2018 – 4/2019

Fachberatung Einführung neue CRM Systeme Salesforce/ Dynamics (MS D365)
Business Analyse/ Impact, Use Cases, LizenzModelle, und Change (Adoption) Beratung und Umsetzung

Software Asset Management, CRM Beratung (allg.), Microsoft Dynamics Crm, Salesforce.Com, Change Management, CRM (Customer Relationship Management)

3/2018 – 8/2018

Planung und Umsetzung Change Kommunikationsplan, Roadmap, Stakeholder-Analyse, sowie Change-Story. Unterstützung neuer Change Formate, Entwicklung und dauerhafte Positionierung von Kommunikations-Formaten

Informationsdesign, Einkaufsstrategie, Change Management, Strategisches Management

8/2017 – 2/2018

• Planung und Umsetzung der Transition „One CRM“ (200 Mitarbeiter)
• Aufnahme sämtlicher Daten im zentralen Data Collection Sheet
• Entwicklung vom Current Operating zum Target Operating Model
• Erstellung des spezifischen Transitions-Konzeptes, Redesign of work
• Aufnahme der Skills und Tracking des Know-How Transfers
• Identifikation, Aufnahme und Übersetzung sämtlicher Dokumente
• Umsetzung HR-Aktivitäten, wie Besetzungskonferenzen, Jobdescriptions
• Kommunikations-und Stakeholder Management

Change Management, Active sourcing, Human Capital Management (HCM), Personaleinsatz, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projektmanagementberatung

10/2016 – offen

Beratung zur Umsetzungs-Strategie und Storyline DigKompetenz
Begleitung bei der Human Digital Transformation (Digital Coach)
Entwicklung einer Roadmap inkl. Formaten und Maßnahmen
Einbindung von Experten Teams in der Rolle als Facilitator
Kommunikations-Konzept und Stakeholder-Management

Konfliktlösung, Change Management, Transformation Management, Stakeholder-Analyse, Unternehmensberatung, Strategische Kommunikation

1/2016 – offen

Aufbau der Einheit, Markteintrittsstrategie, Entwicklung von Teams in Beratung und Vertrieb, Wachstums-Strategien

Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Strategisches Marketing

1/2015 – offen

go2market Strategie, Portfolio entwickeln, Teams integrieren, Wachstumsstrategie, Partnerdefinition

Business Development, Change Management, IT-Strategieberatung, Organisationsentwicklung, Transformation Management

11/2012 – 12/2014

Strategie und Management Beratung, Business Consulting, Transformation Management,
Innovationsmanagement, Business Development,

Change Management, Transformation Management, Strategische Kommunikation

10/2009 – 10/2012

Umsetzung operativer Turnaround, Portfolio, Reorganisation, Kulturwandel, RightSizing, Coaching und Mentoring, HighPo Programm, Gremienarbeit

Projektmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management, Strategische Unternehmensplanung, Verkaufsförderungskonzept, Unternehmenskommunikation

4/2006 – 9/2009

Relationship Management, Aufbau von Coaches und Multiplikatoren, Umbau Skillpyramide, Entwicklung der People-Strategy und know-how Transfer

IT-Strategieberatung, Partner Relationship Management

1/1995 – 6/2005

• Ausgründung der IT Organisation (DREGIS)
• Aufbau von Vertrieb und Markt-Services
• Erarbeitung SLA basierter Service Kataloge
• Leitung Eskalations- und Informationsmanagement
Umstellung von Vollkosten auf Profit Center
Change und Transformation umgesetzt.
Erfüllung von Cost Reduction Streams

Change Management, Organisationsentwicklung, Partner Relationship Management, Transformation Management, Personalorganisation, Service-Level-Management (SLA)