freiberufler Senior Agile Coach | Organisationsentwickler | Transformation & Operating Model auf freelance.de

Senior Agile Coach | Organisationsentwickler | Transformation & Operating Model

zuletzt online vor 7 Tagen
  • 120€/Stunde
  • 22926 Ahrensburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 02.09.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Organisationen in Transformationen, wenn Zusammenarbeit, Priorisierung und Entscheidungen nicht wirksam funktionieren. Als Senior Agile Coach und Organisationsentwickler verbinde ich Führung, Strukturen und operative Umsetzung.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Agile Coach
  • Agile Methodologie
  • Change Management
  • Kanban
  • Organisationsentwicklung
  • Scrum
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmensstrukturen

Zertifikate

Flight Level Coach
Lean Ability
2023
(A-CSM) Certified Scrum Master
it-agile
2020
Konfliktmoderation
HISW
2019
Kanban Management Professional (KMP I + II)
it-agile
2017
(CSM) Scrum Master
it-agile
2012

Ausbildung

Systemischer Berater DGSF zertifiziert
Ausbildung
HISW
2021

Über mich

Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte dabei, komplexe Organisationen wirksamer aufzustellen und Veränderung tatsächlich in die Umsetzung zu bringen.

Seit vielen Jahren arbeite ich als Senior Agile Coach, Organisationsentwickler und Berater in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsvorhaben. Mein Schwerpunkt liegt dort, wo klassische Team-Agilität allein nicht mehr ausreicht: bei bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Entscheidungsstrukturen, Priorisierung, Führung und der Verbindung von Strategie und operativer Umsetzung.

Typische Einsatzsituationen:

* Transformationen kommen nicht ausreichend in die Umsetzung
* Teams und Bereiche arbeiten agil, aber das Gesamtsystem bleibt langsam
* Prioritäten und Verantwortlichkeiten sind unklar
* Entscheidungen dauern zu lange oder eskalieren unnötig
* Zusammenarbeit über Bereichs- und Teamgrenzen funktioniert nicht
* Führungskräfte benötigen Orientierung und Sparring in Veränderungsprozessen
* Agile Arbeitsweisen sollen eingeführt, stabilisiert oder weiterentwickelt werden

Ich arbeite sowohl auf Organisations- und Führungsebene als auch direkt mit Teams. Je nach Auftrag übernehme ich Rollen als Senior Agile Coach, Organisationsentwickler, Transformationsberater oder Scrum Master.

Meine Arbeit verbindet systemische Organisationsentwicklung mit pragmatischen Ansätzen aus Agile, Kanban, Flight Levels, OKR und Operating Model Design. Dabei geht es mir nicht um die Einführung einzelner Methoden, sondern darum, Strukturen und Arbeitsweisen so zu verändern, dass Unternehmen schneller entscheiden, klarer priorisieren und zuverlässiger liefern können.

Ich habe Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Organisationsgrößen und arbeite regelmäßig mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Product- und Business-Verantwortlichen sowie interdisziplinären Teams zusammen.

Mein Arbeitsstil ist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert. Ich kann mich schnell in komplexe Organisationen einarbeiten, bestehende Muster sichtbar machen und gemeinsam mit den Beteiligten konkrete Veränderungen entwickeln und umsetzen.

Meinen vollständigen CV erhalten Sie auf Anfrage.

Weitere Kenntnisse

Organisationsentwicklung & Transformation

Organisationsentwicklung, Business Agilität, agile Transformation, Change Management, Transformationsbegleitung, Organisationsdesign, Operating Model, Target Operating Model, Matrixorganisation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Strategieumsetzung, kontinuierliche Verbesserung, Prozessoptimierung, Veränderungsarchitektur


Agile Coaching & Zusammenarbeit

Senior Agile Coach, Agile Coaching, Team Coaching, Scrum Master, Scrum, Kanban, Flight Levels, agile Arbeitsweisen, agile Methoden, Skalierung agiler Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Retrospektiven, Moderation, Facilitation, Workshop-Konzeption und Workshop-Moderation


Führung & Organisation

Führungskräfte-Coaching, Führungskräfte-Sparring, Leadership Coaching, Stakeholder Management, Konfliktmoderation, Entscheidungsfindung, Entscheidungsprozesse, Verantwortlichkeiten, Rollenklärung, Governance, Priorisierung, Ressourcensteuerung, Portfolio- und bereichsübergreifende Steuerung


Strategie & Umsetzung

Strategieumsetzung, OKR / Objectives and Key Results, Zielsysteme, strategische Priorisierung, Business Cases, Portfolio Management, Flow Management, Wertströme, Value Streams, Abhängigkeiten, Delivery Management, Verbesserung von Durchlaufzeiten und Lieferfähigkeit


Methoden & Frameworks

Flight Levels, Flight Levels System Architecture, Flight Levels Flow Design, Kanban Method, Scrum, OKR, systemische Organisationsberatung, systemisches Coaching, Lean, Continuous Improvement, SAFe


Tools

Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Teams, Miro, Trello


Typische Einsatzfelder

Agile Coach, Senior Agile Coach, Organisationsentwickler, Transformationsmanager, Change Manager, Organisationsberater, Scrum Master, Interim Manager Transformation, Projekt- und Transformationsbegleitung


Branchenerfahrung

Gesundheitswesen / Krankenhaus, Energieversorgung / Versorger, Pharma, Finanzdienstleistungen, E-Commerce, Handel, IT / Softwareentwicklung, digitale Produktentwicklung, Labor / Diagnostik

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
23
Alter
45
Berufserfahrung
14 Jahre und 8 Monate (seit 01/2012)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden