IT-Projektleiter, Projektmanager, Scrum Master, Agile Coach, ECM, DMS, Doxis, IT-Consulting

Ich suche Aufgaben als IT Projektleiter, Projektmanager, Agile Coach oder Scrum Master. Vorzugsweise in den Themen-Gebeiten: DMS, ECM, BPM, Workflow, Künstliche Intelligenz (KI, AI), Digitalisierung, JEE Software-Entwicklung, Mobile Apps.

• Projektleitung / Teamleitung (IT)15 J.
• Projektmanagement (IT)
• Scrum

- Fach- und Methodenkompetenz in den Bereichen IT-Projekte, Consulting und Management seit 1995
- Führungserfahrung als Teamleiter seit 2004 in der Leitung von DevOps-Teams mit bis zu 40 Mitarbeitern (intern + extern), Personal Coaching, Recruiting
- Vorgehensmodelle sowohl klassisch, nach Wasserfall und V-Modell, als auch agil nach Kanban und Scrum in Projekten sowie in der Linie
- Scrum-Master und -Coach
- Komplettes Application Lifecycle Management von der Idee, Beratung, Konzeption, Planung, Umsetzung, Test, Rollout, Betrieb, Überwachung, 1st and 2nd-Level-Support, KVP, Troubleshooting, Krisen-Management, ITIL-Prozesse (Change-, Incident-, Problem-Management, etc.)
- Strategische Weiterentwicklung von ECM-Themen (Enterprise Content Management, Input Management, Scanning, OCR/ICR, eMail-Verarbeitung, Rechnungsworkflow, Document Management, Business Process Management, Workflow Management, Archivierung)
- Business Analyse, Schwerpunkt Back Office Banking, Prozessautomatisierung und Digitalisierung
- Künstliche Intelligenz und neuronale Systeme, z.B. bei der Dokumenterkennung
- Anforderungsmanagement und Vertragsverhandlungen
- Software-Entwicklung JEE Web-Applikationen und Mobile Apps
- Software-Design, Ergonomie, Usability, User Experience
- Moderation- und Präsentation

Technik:
- Grundlagenseminare JEE, Java, XML, Objektorientierte Analyse mit UML (2004, 2005)
- Workflow-Management (Integrata 2009)
- MS Office Word, Excel, Power Point, Visio, Access
Mitarbeiterführung:
- Führungskräfteseminar Mitarbeiterführung (2004)
- Führungskräfteseminar Arbeitsrecht und betriebliche Regelungen (2004)
- Führungskräfteseminar Mitarbeitergespräche (2005)
- Führungskräfteseminar Konflikt-Management (2005)
- Persönlicher Führungsstil - Module 1 bis 4 für erfahrene Führungskräfte (2011)
Persönlichkeitsentwicklung:
- Persönlichkeit und Führungsstil (2006)
- Persönlichkeit und Kommunikation (2008)
- Professionell Moderieren (2010)
- Emotionale Kompetenz (2014)
- Selbstmanagement (2017)
Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)