People & Leadership| Interim & Fractional Management

Strategin mit Haltung und Hands-on-Mentalität. Über 15 Jahre Erfahrung in Konzern, Beratung und Startups mit umfassender Führungsverantwortung.

• Personalbetreuung
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• Personalführung
• Personalleiter
• Personalplanung
• Personalsuche / -auswahl
• Personalwesen (allg.)
• Projektleitung / Teamleitung
• Projektmanagement - Personalentwicklung

Ich entwickle People & Culture-Architekturen, die mitwachsen, Haltung bewahren und Wirkung zeigen. Ich verbinde strategischen Weitblick mit der Fähigkeit, im richtigen Moment operativ einzutauchen.

In Wachstums- und Veränderungsphasen schaffe ich Klarheit, setze mutige Ideen um und hole Menschen ins Boot – nicht mit Buzzwords, sondern mit greifbaren Ergebnissen.

Was mich ausmacht: Ich verbinde Businessziele mit People Needs – datenbasiert, klar und empathisch. Ich übersetze Strategie in Zusammenarbeit, die funktioniert, und sorge dafür, dass Teams in Phasen von Wachstum oder Wandel nicht nur mithalten, sondern stärker werden.

Personio, MS Office, Google Suite

New Leadership, Agile Organisationsentwicklung, High Performance Culture, Global Mobility

Executive Sparring, Personaldiagnostik, DEIB