Manager für strategische Initiativen und Transformationen
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- 29.07.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2025 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Rolle: AI Strategy Consultant - BMW Group
Aufgabe: Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI‑Potenzialen zur Steigerung von Effizienz und Wertschöpfung sowie Customer Journey Mapping, Data Management & Analytics und Digital Readiness Assessment von DIGITAL IMPACT = (Operations x Data x Technology) People unter Berücksichtigung der KI‑Verordnung, Compliance, Datenschutz und Ethik sowie unter Einbeziehung bestehender Systeme wie SAP. Ergebnis: 20+ KI-Potenziale identifiziert und bewertet, davon 10 priorisierte Use Cases mit quantifiziertem Effizienzpotenzial in die Umsetzungs-Roadmap überführt. Schlagwörter: Künstliche Intelligenz (KI); Data Management & Analytics; Digital Readiness Assessment; Customer Journey Mapping; Compliance & Ethik; Tools: Microsoft Copilot, Claude Enterprise, Azure AI Foundry, SAP Joule, Salesforce Agentforce, Power BI, Jira, Confluence
Digitalisierung
10/2024 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Rolle: Agile Lead IT Global
Aufgabe: Konzeption, Pilotierung und Wissensvermittlung inkl. KI, Digitalstrategie, Prozessdigitalisierung, Target Operating Model, Design Thinking sowie Agile Methoden (Scrum, Kanban) und Erstellung eines Blueprint mit Enabling, Change‑Management und Stakeholder Management – im Systemumfeld u. a. von SAP. Ergebnis: agiler Blueprint vom Management verabschiedet, 3 Pilotteams befähigt und globales Rollout-Konzept an die Linie übergeben. Schlagwörter: Agile Methoden (Scrum, Kanban); Digitalstrategie; Target Operating Model; Design Thinking; Prozessdigitalisierung; SAP-Analytics-Umfeld; Tools: Jira, Confluence, Microsoft 365 (Loop/Planner), Miro, SAP, Microsoft Copilot
Agile Coach
6/2024 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Rolle: Sparringspartner der Projektleitung, Fokus auf agile Delivery-Fähigkeit.
Aufgabe: Agile Coaching und Steuerung der Kollaboration zwischen OEM und Umsetzungspartner zur Digitalisierung technischer Servicekampagnen sowie Change Management, Stakeholder Management und Prozessdigitalisierung. Ergebnis: alle Go-Live-Meilensteine der Servicekampagnen abgesichert; Zusammenarbeit OEM/Umsetzungspartner stabilisiert und Durchlaufzeiten messbar verkürzt. Schlagwörter: Agile Methoden (Scrum, Kanban); Change Management; Stakeholder Management; Prozessdigitalisierung; Tools: Jira, Confluence, Microsoft 365 (Loop/Planner), Microsoft Copilot, Miro
Agile Methodologie, Digitalisierung, Projektmanagement
6/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungSparringspartner der Projektleitung, Fokus auf agile Delivery-Fähigkeit. Agile Coaching und Steuerung der Kollaboration zwischen OEM und Umsetzungspartner zur Digitalisierung technischer Servicekampagnen
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Digitale Transformation
6/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Rolle: Agile Lead
Aufgabe: Erarbeitung, Abstimmung und Verprobung eines agilen Modells sowie Integration der Produktbereiche unter Einbeziehung von Digitalstrategie, Target Operating Model, Design Thinking und Innovationsmanagement. Schlagwörter: Target Operating Model; Digitalstrategie; Design Thinking; Innovationsmanagement; Tools: Jira, Confluence, Miro, Microsoft 365
Agile Coach
3/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungKurse: Digital Business, Digital Transformation and Agile IT-Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Digitale Transformation, Digitalisierung
9/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungAnalyse der Impediments und Ableitung Handlungsempfehlungen
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach
4/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungAbsicherung von Transitions im Agilen Umfeld des IT Vertriebsbereichs
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Transition Management
3/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungErneute Agilisierung von Digitalisierungsthemen im Bereich Händlersysteme
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Transformation Management
3/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungErneute Agilisierung von Digitalisierungsthemen im Bereich Händlersysteme
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2021 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungAnalyse der Impediments und Ableitung Handlungsempfehlungen
Eingesetzte QualifikationenProjekt - Berichtswesen, Konfliktlösung
7/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung und Einführung eines agilen Target Operating Model (TOM) mit dem Management und den operativen Teams.
- Erarbeitung Vorgehen
- Entwicklung TOM
- Changemanagement
Agile Methodologie
6/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungIT Projektleitung der Entwicklung SPAR weinwelt.at auf ein bestandsgeführtes Lagersystem mit Anpassung von Hybris und der Prozesse im SAP, IMAge und WAMAS.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung
9/2020 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Auslieferung einer Koordinierung Sofware zur Digitalisierung für interne und externe Termine zur technischen Untersuchung muss mit Ihren neuen Funktionen zum Ende 1.Quartal dem Nutzerkreis zur Verfügung gestellt werden.
- Überprüfung Ist Zustand
- Ableitung von Maßnahmen insbesondere auch in Bezug zum Projekt-Vorgehensmodell
- Regelmäßige Statusberichte und Rücksprachen mit den Veranwortlichen
Projektmanagement (IT)
11/2019 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungIn einer strategischen Initiative wurde durch ein interdisziplinäres Team die aktuelle Zusammenarbeit betrachtet und mögliche Optimierungspotenziale identifiziert & (grob) ausgestaltet - Ganzheitliche Transformation zu einem agilen & zukunftsgerichteten Unternehmen - Gestaltung der Organisationen unter Berücksichtigung der übergeordneten Unternehmensziele - Motivation & Begeisterung der unterschiedlichen Stakeholder für die angestrebten Neuerungen & intensive Einbindung in den Transformationsprozess Hauptaufgaben: Agiler Coach
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
10/2018 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Software-Plattformentwicklung sowie der zielgerichteten Anwendung der Plattform in Produkt- und Kundenprojekten (Multiprojektlandschaft, mehrere Scrum Teams, Einbettung in Agile Gesamtprojekte) Verantwortlich als Scrum Master für 4+2 cross Entwicklungsteams Unterstützung als Software Projektleiter in über Scrum hinausgehende Aufgaben Leitung der Transformation "Agile Move" in 4+2 cross Entwicklerteams (inkl. Schnittstellen) Leitung Transformation "Agile Organisation in CTCS72" in der Linie (inkl. Schnittstellen)
Eingesetzte QualifikationenScrum
9/2018 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungDer Typzulassungsprozess der BMW Group muss überarbeitet und mit integrierten IT Tools unterstützt werden. Hierzu wurde der IST Zustand im laufenden Projekt ermittelt und nach SAFE skaliert. Hierbei wurde das bestehende Team auf ein agiles Modell umgestellt und Multiplikatoren ausgebildet, um Stabilität und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Eingesetzte QualifikationenScrum
1/2017 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungEin zukunftsfähiges Konzept soll für die Teilesystem Ablösung in dem 500 mio. Euro schweren vorstandsnahen Top 3 Projekt erarbeitet und umgesetzt werden. Aufgaben: Coaching, Aufbau Multiprojektsteuerung, Budgetsteuerung, Aufbau und Schnittstelle zu agiler Transformation, Vorbereitung und Durchführung der Lieferantenauswahl.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum
4/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungAufbau Multiprojektmanagement und Absicherung der laufenden Projekte
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT)
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