freiberufler Senior Interim Executive Advisor – AI & ERP Transformation auf freelance.de

Senior Interim Executive Advisor – AI & ERP Transformation

zuletzt online vor 5 Tagen
  • auf Anfrage
  • 66839 Schmelz, Saar
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 21.08.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Von der Ist-Analyse bis zum Go-Live – EU Seal of Excellence 2024. 20+ Jahre Erfahrung in AI, SaaS, CRM & ERP, mit Fokus auf prozessoptimierende AI-Use-Cases und nachhaltigen, messbaren Business-Impact.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Analyse der Kennzahlen27 J.
  • Business Intelligence Manager6 J.
  • Business Model
  • Chief Executive Officer8 J.
  • CRM-Berater27 J.
  • Data Analyst27 J.
  • Digitale Transformation27 J.
  • ERP-Projektleiter27 J.
  • Innovationsmanagement
  • Leiter Digitale Transformation27 J.
  • Mehrprojektmanagement
  • Organisation des Vertriebs
  • Prozessberatung27 J.
  • Transformation Management27 J.
  • Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung30 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer, Chief Digital Officer
Brain4Data GmbH & Co. KG, Saarwellingen
12/2017 – 7/2026 (8 Jahre, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 7/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Führung und Aufbau des Unternehmens im DACH-Raum sowie End-to-End-Produktleitung und Markteinführung der SaaS-AI-Middleware „AI-Connect“ und des AI-Assistenten „Fred“ & Modul-Architektur (aiSearch, aiRecommends, aiMachineLearning u.a.).

Eingesetzte Qualifikationen

Chief Executive Officer, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung

Interim Executive Senior Advisor – Digitale Transformation
Chemie & Pharma, Deutschland
1/2014 – 1/2022 (8 Jahre, 1 Monat)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Datengetriebene Optimierung in regulierten Prozessumgebungen.
Herstellung von Arzneimittel, Farben & Duftstoffe, Nahrungsmittel

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleiter (Sonstige), Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung

Interim Geschäftsführer / Chief DIgital Officer
Bergmoser & Höller Gruppe, Aachen
2/2002 – 3/2008 (6 Jahre, 2 Monate)
Verlag / Fundraising
Tätigkeitszeitraum

2/2002 – 3/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische, operative und kaufmännische Leitung der Agentur sowie Aufbau datengetriebener CRM- / DRM- basierten Vertriebs- und Kommunikationsprozesse.
Impact & Ergebnisse:
• Einführung moderner CRM- / DRM- Infrastrukturen für mehr als 500.000 Spender.
• Erfolgreiche Steuerung digitaler Transformationsprojekte für namhafte NGOs, darunter UNICEF, Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe
• Verbesserung von Kommunikations-, Vertriebs- und Fundraising-Prozessen durch datengetriebene Steuerung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Intelligence Manager, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Geschäftsführer

Interim Executive Senior Advisor – Digitale Transformation
S. R.-H., Saarwellingen
7/1999 – offen (27 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung anspruchsvoller Transformations- und Digitalisierungsprojekte, Durchführung von Potenzialanalysen, Requirements Engineering und operative Gesamtsteuerung.
Impact & Ergebnisse:
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation pragmatischer Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale.
• Entwicklung klarer Zielbilder, Fachkonzepte und Roadmaps zur Reduktion von Investitionsrisiken und zur Erhöhung der Akzeptanz bei Management und Mitarbeitenden.
• Priorisierung und Umsetzung von AI- und Digitalisierungsinitiativen mit klarem Fokus auf ROI, Effizienz und Qualität.
• Erfolgreiche End-to-End-Steuerung komplexer Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur operativen Implementierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung von Erfolg und Nachhaltigkeit der Maßnahmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Analyse der Kennzahlen, CRM-Berater, Data Analyst, Digitale Transformation, ERP-Projektleiter, Leiter Digitale Transformation, Prozessberatung, Transformation Management, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung

Chief Digital Officer (Festanstellung)
CSB System SE, Geilenkirchen
4/1996 – 1/2002 (5 Jahre, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/1996 – 1/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Weiterentwicklung und internationales Lifecycle-Management der CSB CRM-Plattform, Rollout der Systeme in nationalen und internationalen Einheiten.
Impact & Ergebnisse:
• Standardisierung und Skalierung der CRM- / SaaS-Systemlandschaft sowie der Vertriebsprozesse für 20 Standorte in 8 Ländern
• Etablierung von datenbasiertem Vertriebscontrolling zur Schaffung maximaler Transparenz und optimierter operativer Steuerung
• Berufung in den Wirtschaftssenat NRW & Publikation Fachbuch „CallCenter Praxis“

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsführer, Product Owner, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung

Ausbildung

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
Abschluss Diplom-Ingenieur (FH) Elektrotechnik, Automatisierungstechnik
1993
Saarbrücken, Hochschule für Technik und Wirtschaft

Über mich

• Entwicklung belastbarer Business Cases für KI- und Automatisierungslösungen gemeinsam mit Management und Fachbereichen. Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner sowie operative Begleitung von Implementierung, Change und Akzeptanzaufbau. Effizienzsteigerungen von bis zu 80% innerhalb der Wertschöpfungskette.
• Erfolgreiche Analyse- und Transformation von Geschäftsprozessen in priorisierte AI-Use-Cases und operative Roadmaps – inklusive der Leitung von Umsetzungsprogrammen mit einem überdurchschnittlichen ROI (> 240%).
• Fundierte Erfahrung in AI-, CRM-, ERP- und Plattformintegration, unter anderem mit Oracle OCI, SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics und CSB-System.
• Spezialisiert auf AI-gestützte Customer Journey, Bestandskundenmanagement, Personalisierung, Predictive Analytics und Next-Best-Action in komplexen B2B- und High-Volume-Umgebungen. Skalierung von AI-Middleware auf über 159 Mio. Datenpunkte und 10.000+ Nutzer.
• Führung cross-funktionaler Teams an der Schnittstelle von Business, Produkt, Data und Technologie. Fokus auf messbaren Business Impact sowie auf AI- und SaaS-Strategie, Produktentwicklung, Go-to-Market und End-to-End-Delivery digitaler Transformations- und Plattformvorhaben.

Weitere Kenntnisse

Weitere Kenntnisse & Branchenerfahrung
• Projekterfahrung in digitalen Vertriebs- und Serviceprozessen:
Analyse, Konzeption und Skalierung digitaler Lösungen (z. B. AI-gestützte Customer Journey, Predictive Analytics, Next-Best-Action) mit Effizienzsteigerungen von bis zu 80 % in der Wertschöpfungskette und ROI > 240 % in Transformationsprojekten.
Beispiele: Skalierung von AI-Middleware auf 159 Mio. Datenpunkte & 10.000+ Nutzer, End-to-End-Steuerung komplexer CRM-/ERP-Integrationen (Oracle OCI, SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics).
• Branchenfokus B2C-Vertrieb & digitale Kundenprozesse:
Erfahrung in der Digitalisierung von Vertriebs- und Serviceprozessen (z. B. durch CRM-/DRM-Infrastrukturen für 500.000+ Spender/Kunden bei NGOs wie Diakonie Katastrophenhilfe etc.).
Impact: Datengetriebene Optimierung von Kommunikations-, Vertriebs- und Fundraising-Prozessen.
• CRM-, Vertriebs- und Plattformlösungen: 16+ Jahre Verantwortung für CRM-/SaaS-Plattformen (z. B. CSB-System, Brain4Data), inkl. ePilot-ähnlicher Lösungen (Workflow-Automatisierung, KI-Integration).
Ergebnisse: Standardisierung für 20 Standorte in 8 Ländern, datenbasiertes Vertriebscontrolling für maximale Transparenz.
• Zielbilder, Roadmaps & Umsetzungskonzepte:
Entwicklung klarer Zielarchitekturen (z. B. für EU Seal of Excellence 2024-prämierte AI-Lösungen) und operativer Roadmaps mit Fokus auf Skalierbarkeit, Akzeptanz und wirtschaftlichen Mehrwert.
Beispiel: Priorisierung von AI-Use-Cases mit messbarem Business-Impact (z. B. Kostensenkung, Umsatzsteigerung, Prozessbeschleunigung).
• Geschäftsprozessmodellierung & Anforderungen: Modellierung komplexer Geschäftsprozesse (z. B. in regulierten Umgebungen wie Chemie/Pharma) und Dokumentation fachlicher Anforderungen für Digitalisierungsvorhaben.
Methoden: BPMN, User Stories, Akzeptanzkriterien, Backlog-Priorisierung.
• KPI- & Reporting-Konzepte:
Entwicklung datengetriebener Steuerungsinstrumente (z. B. ROI-Analysen, Effizienzmetriken, Nutzerakzeptanz) zur Bewertung digitaler Prozesse.
Beispiel: Skalierung von SaaS-Lösungen mit klaren KPIs (Nutzerwachstum, Datenvolumen, Automatisierungsgrad).
• Agile Arbeitsweise & analytische Vorgehensweise:
Erfahrung in cross-funktionalen Teams (Business, Data, Technologie) mit Fokus auf beschleunigte Time-to-Market durch strukturierte Analyse komplexer Sachverhalte und iterative Umsetzung.
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend).

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
903
Berufserfahrung
32 Jahre und 5 Monate (seit 04/1994)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden