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Interim HR Management - Personalleitung - Restrukturierung - Change - OE - PE
- Verfügbarkeit einsehen
- 8 Referenzen
- 112‐125€/Stunde
- 48165 Münster
- DACH-Region
- de | en
- 31.01.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (8)
"Durch ihre starke Persönlichkeit, Fachkompetenz und ihr Engagement, konnte Frau R. unseren Logistikstandort prozess- und zielorientiert bereichern."
5/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungFACH- UNd FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING - RECRUITING - PERSONALENTWICKLUNG - TEAMBUILDING
Eingesetzte QualifikationenChange-Manager, Personalleiter, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Leiter Personalabteilung, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
"Analytische, effiziente und auf quantifizierbare Ergebnisse ausgerichtete Arbeitsweise. Sehr hohes Engagement und mit viel Empathie ausgestattet."
11/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungRESTRUKTURIERUNG - CHANGE - FACH- UNd FÜHRUNGSKRÄFTEBERATUNG
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Personalentwicklung, Recruiting, Automobilhandel, Schulung / Coaching (allg.)
"Frau R. hat sich innerhalb kürzester Zeit in einer komplexen Umgebung eingearbeitet und hat in einer Engpasssituation erheblichen Wert geschaffen."
7/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungFÜHRUNGSKRÄFTE COACHING - COACHING HR TEAM - Gesundheitsmanagement - BEM - RECRUITING
Eingesetzte QualifikationenChange-Manager, Personalleiter, Führungstraining, Personalentwicklung, Recruiting, Automobilhandel
"Sehr engagiert und motivierte Herangehensweise. Dynamisch und individuell die Themen und Aktivitäten vorangetrieben und abgeschlossen."
2/2021 – 7/2021
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung - Recruiting - Betriebliches Gesundheitsmanagement - BEM - Arbeitssicherheit - Führungskräftecoaching
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter, Change Management, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Human Capital Management (HCM), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
"Engagierte Interims-Personalmanagerin. Schnelle, selbständige Einarbeitung. Effektive Lösungen. Verantwortungsvolle, zielführende Arbeitsweise."
6/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung, Restrukturierung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Recruiting, Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, HS Personalwesen, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalleiter, Recruiting
"Schwerpunkte im Gesundheitsmanagement und Health Care"
5/2016 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche:
Beratung / Coaching für 360 Auszubildende, Studenten, Fach- und Führungskräfte an den Standorten Dortmund /
Herten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Recruiting / Personalplanung von kaufmännischen und
gewerblichen Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden, Entwicklung und Organisation von
Recruitingstrategien incl. Employer Branding von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche,
Auswahlverfahren bis hin zu Arbeitserprobungen und Einstellung, Vertrags - / Zeugnismanagement,
Personalmarketing (Print, Social Media, Job Messen Schulen, Verbandstätigkeit), Organisation und Koordination von
Onboarding-Programmen und Mitarbeitergesprächen, Verantwortung der Lohn / Gehaltszahlung, Tarifanpassungen
und Entwicklung von Vergütungsmodellen, Beratung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
Maßnahmen zur Personal / Organisationsentwicklung incl. Changemanagement, Nachfolgeplanung,
Talentmanagement, Organisation und Koordination der Arbeitskreise Arbeitssicherheit / Gesundheitsteam / HRUmschlaglager/
HR-Spedition, HR-Geschäftsführung / HR Manager Westkreis (stellvertretende Sprecherin) /
wöchentliche Abteilungsleiterbesprechung / jährliches Strategiemeeting, Aufbereitung und Analyse von HR
Kennzahlen, Mitwirkung an der Niederlassungsstrategie, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Koordination des
arbeitsmedizinischen Dienstes, Ansprechpartner für Personaldienstleister, Compliance Beauftragte des Westkreises,
Betriebliche Altersvorsorge, Mobbingbeauftragte, Organisation und Durchführung von Aktivtagen (gesunder Rücken),
Aktivwochen (Trekking, Entspannung), Laufkurse und Laufveranstaltungen, Installierung BGM mit den Themen
Fitnessförderung und Massagen für Mitarbeiter.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Management (allg.), Personalentwicklung, Personalleiter, Recruiting
"Frau R. war für ins als Beraterin in einem Projekt "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" tätig, Energiebranche"
1/2014 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Coach / Berater für E.ON SE Region NRW (Bereich Kraftwerke und Anlagenservice)
Standorte: Dillenburg, Gelsenkirchen, Essen, Paderborn, Göttingen
Parallel in anderen Projekten unterstützend tätig in den Themen Teamentwicklung, Karriere Coaching, berufl.
Orientierung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung, Berater in Projekten Transfergesellschaft (u.a. DHL)
Beratungsprojekte und Veranstaltungen im Bereich Transfer und Outplacementberatung, Beratung und Business
Coaching von Fach & Führungskräften, Organisation & Durchführung von Einzel- und Gruppenberatungen /
Workshops zu diversen Themen Arbeitsmarkt, Selbstpräsentation mit Videotraining und Analyse, Organisation und
Durchführung von Personalentwicklungsthemen, Qualifizierungsmaßnahmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting
"Personalreferentin Personalentwicklung Recruiting vom 01.07.2012 - 30.11.2013"
7/2012 – 11/2013
TätigkeitsbeschreibungPersonalreferentin Personalentwicklung und Recruiting für 91 Standorte mit Biogas Anlagen
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Personalentwicklung, Recruiting
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung - Restrukturierung - Gesundheitsmanagement - Führungskräfte Coaching - Strategie Workshops
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining
5/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungFACH- UNd FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING - RECRUITING - PERSONALENTWICKLUNG - TEAMBUILDING
Eingesetzte QualifikationenChange-Manager, Personalleiter, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Leiter Personalabteilung, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
11/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungRESTRUKTURIERUNG - CHANGE - FACH- UNd FÜHRUNGSKRÄFTEBERATUNG
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Personalentwicklung, Recruiting, Automobilhandel, Schulung / Coaching (allg.)
7/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungFÜHRUNGSKRÄFTE COACHING - COACHING HR TEAM - Gesundheitsmanagement - BEM - RECRUITING
Eingesetzte QualifikationenChange-Manager, Personalleiter, Führungstraining, Personalentwicklung, Recruiting, Automobilhandel
2/2021 – 7/2021
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung - Recruiting - Betriebliches Gesundheitsmanagement - BEM - Arbeitssicherheit - Führungskräftecoaching
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter, Change Management, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Human Capital Management (HCM), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung, Restrukturierung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Recruiting, Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, HS Personalwesen, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalleiter, Recruiting
5/2016 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche:
Beratung / Coaching für 360 Auszubildende, Studenten, Fach- und Führungskräfte an den Standorten Dortmund /
Herten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Recruiting / Personalplanung von kaufmännischen und
gewerblichen Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden, Entwicklung und Organisation von
Recruitingstrategien incl. Employer Branding von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche,
Auswahlverfahren bis hin zu Arbeitserprobungen und Einstellung, Vertrags - / Zeugnismanagement,
Personalmarketing (Print, Social Media, Job Messen Schulen, Verbandstätigkeit), Organisation und Koordination von
Onboarding-Programmen und Mitarbeitergesprächen, Verantwortung der Lohn / Gehaltszahlung, Tarifanpassungen
und Entwicklung von Vergütungsmodellen, Beratung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
Maßnahmen zur Personal / Organisationsentwicklung incl. Changemanagement, Nachfolgeplanung,
Talentmanagement, Organisation und Koordination der Arbeitskreise Arbeitssicherheit / Gesundheitsteam / HRUmschlaglager/
HR-Spedition, HR-Geschäftsführung / HR Manager Westkreis (stellvertretende Sprecherin) /
wöchentliche Abteilungsleiterbesprechung / jährliches Strategiemeeting, Aufbereitung und Analyse von HR
Kennzahlen, Mitwirkung an der Niederlassungsstrategie, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Koordination des
arbeitsmedizinischen Dienstes, Ansprechpartner für Personaldienstleister, Compliance Beauftragte des Westkreises,
Betriebliche Altersvorsorge, Mobbingbeauftragte, Organisation und Durchführung von Aktivtagen (gesunder Rücken),
Aktivwochen (Trekking, Entspannung), Laufkurse und Laufveranstaltungen, Installierung BGM mit den Themen
Fitnessförderung und Massagen für Mitarbeiter.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Management (allg.), Personalentwicklung, Personalleiter, Recruiting
1/2014 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Coach / Berater für E.ON SE Region NRW (Bereich Kraftwerke und Anlagenservice)
Standorte: Dillenburg, Gelsenkirchen, Essen, Paderborn, Göttingen
Parallel in anderen Projekten unterstützend tätig in den Themen Teamentwicklung, Karriere Coaching, berufl.
Orientierung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung, Berater in Projekten Transfergesellschaft (u.a. DHL)
Beratungsprojekte und Veranstaltungen im Bereich Transfer und Outplacementberatung, Beratung und Business
Coaching von Fach & Führungskräften, Organisation & Durchführung von Einzel- und Gruppenberatungen /
Workshops zu diversen Themen Arbeitsmarkt, Selbstpräsentation mit Videotraining und Analyse, Organisation und
Durchführung von Personalentwicklungsthemen, Qualifizierungsmaßnahmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting
7/2012 – 11/2013
TätigkeitsbeschreibungPersonalreferentin Personalentwicklung und Recruiting für 91 Standorte mit Biogas Anlagen
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Personalentwicklung, Recruiting
Ausbildung
Berlin
Berlin
Hamburg
Krefeld
Münster
Über mich
Begeisterung wecken: In 11 Jahren Unternehmensberatung und 8jähriger Erfahrung als Personalleiterin habe ich tausende von Persönlichkeiten auf ihrem Weg begleiten dürfen, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer. Arbeiten heißt für mich, nicht nur einen Job machen, sondern begeistert sein, gefordert und gefördert werden. Mitarbeiter möchten ihre Ideen einbringen und das Unternehmen unterstützen. Jeder Arbeitgeber wünscht sich Mitarbeiter, die für das gemeinsame Ziel brennen. Meine 30jährige Erfahrung als Personal Trainerin fließt in dieses ganzheitliche WORK-LIFE-BALANCE-KONZEPT ein.
Seit 17 Jahren als Business Coach im Bereich Organisationsentwicklung / Personalentwicklung tätig, davon 11 Jahre Unternehmensberatung und 3 Jahre Personalleitung. Im Bereich Restrukturierung habe ich 9 Jahre als Projektleiterin Arbeitgeber in den Themen Kurzarbeit, Personalabbau, Standort-schließung oder Standortverlagerung begleitet.
Weitere Kenntnisse
9 Jahre Teamleitung Deutschland in der Unternehmensberatung PETRAM GmbH
3 Jahre Business Coach als Ansprechpartnerin für E.ON NRW, Unternehmensberatung GSConsult
3 Jahre Personalleiterin DACHSER SE, 350 Mitarbeiter (Dortmund + Herten)
6 Jahre Erfahrung als Interim HR Managerin / Personalleiterin
Führung von Team Trekkingtouren (Alpenüberquerung, Camino, Balearen, Kanaren)
Veröffentlichung von 35 Tourenbüchern und Reiseberichten (Bergmädchen, Auf und davon, Thru-hike Romane PCT, Bibbulmun, GR131)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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