Senior Consultant | Interim People & Culture | HR Transformation | Organisationsentwicklung | Systemischer Coach
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- 27.07.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2025 – 4/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- Ganzheitliche Begleitung im Bereich People & Culture Transformation und moderne Personalentwicklung
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines 360°-Feedbackprozesses zur Stärkung der Führungskultur
- Neukonzeption von Mitarbeitergesprächen sowie Aufbau einer unternehmensweiten Dialog- und Feedbackkultur
- Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Lerncampus inkl. Lernarchitektur, Governance und Kommunikationsstruktur
- Beratung zur Transformation der Unternehmenskultur, insbesondere durch Weiterentwicklung bestehender PE-Tools und Entwicklungsinstrumente
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
5/2023 – 7/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen
- Aufbau eines Trainerpools sowie Onboarding der Trainer
Kommunikations-Konzepte, Projektdurchführung, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung im Changemanagement im Rahmen eines globalen Projektes zur Einführung einer neuen HR-Software mit Fokus auf Deutschland
- Entwicklung einer Kommunikationsstruktur und Ableitung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Kommunikationsformaten
- Fachlicher Sparringspartner für die Personalabteilung, die Geschäftsleitung und die internationale Projektleitung
Change Management
10/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Transformationsbegleitung und Coaching in großen Bereichstransformationen
- Begleitung des zentralen HR-Bereichs in der Strategieentwicklung & -umsetzung
- Begleitung und Coaching eines High Performance Teams
- Unterstützung des zentralen HR-Bereichs in der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur (Ablauf- und Aufbauorganisation) & Ableitung von Maßnahmen
- Team- und Strategieentwicklungen sowie Umsetzungsbegleitung in Veränderungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Großgruppenformaten
- Konzeption und Durchführung von Co-Creation Prozessen zur Entwicklung neuer Programme für agile Führungskräfte
Führungstraining, Personalentwicklungskonzept, Strategisches Management, Unternehmensberatung
2/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Strategische HR-Begleitung, Teamcoaching, Strategieentwicklung (Core Values, Purpose, BHAG, OKRs), Umsetzungsbegleitung
- Coaching der Geschäftsführung und individuelles Coaching der Mitarbeiter
- Konzeption und Umsetzung des Projekts New Workspace (Umzug neues Büro / Planung und Gestaltung der neuen Arbeitswelt)
- Agiler Coach
- Implementierung von HR Prozessen (Onboarding, Mitarbeiterdialoge, Peer Feedback, etc.)
- Implementierung von transparenten Gehaltsstrukturen / Transformationsbegleitung
- Aufbau eines selbstorganisierten Teams
Organisationsentwicklung, Strategisches Management, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2019 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Teamentwicklungen inklusive innovativer Weiterentwicklung bestehender Applikationen
- Projekt-Kickoff und Workshops als Change-Begleitung zur Einführung eines ERP-Systems
Change Management, Team Building
8/2019 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungWorkshop zur Teamentwicklung eines internationalen Teams und Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
Eingesetzte QualifikationenTeam Building
5/2019 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung- Methodentrainings zum Thema interaktive und agile Workshop-Moderation
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Moderationstraining, Train the Trainer
3/2019 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption und Durchführung internationaler Großgruppenveranstaltungen (z.B. HR Hackathon, InnoMornings, Kickoff-Veranstaltungen von Großprojekten)
- Teamentwicklungen
- Strategieworkshops
- Methodentrainings zu den Themen Agilität, Kreativität und Innovation
Personalentwicklung, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung
3/2019 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenKanban, Projektmanagement, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Konfliktmediation
- Begleitung des Managementteams im jährlichen Strategieprozess
- Begleitung eines unternehmensweiten Kulturwandels & Change Management
- Train-the-Trainer für Remote Workshops & Trainings
- Enabling bei der Einführung von OKRs
- Projektleitung, Konzeption und Aufbau einer bankenweiten E-Learning Plattform
- Durchführung von Workshops zur Team-, Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Kurzworkshops zum Thema Personalentwicklung / New Work / Agilität in der Bankenwelt
- Konzeption und Durchführung von Co-Creation & Design Thinking Workshops mit Endkunden
Change Management, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektdurchführung, Strategisches Management, Train the Trainer
Zertifikate
DVCT
scrum.org
Ausbildung
HR Akademie München
isb - Institut für systemische Beratung, Wiesloch
Hochschule für angewandtes Management
Universität Passau
Über mich
Mein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte – von Kulturentwicklung und Leadership bis hin zu Learning & Development, Feedbackprozessen und HR-Strategien.
Ich arbeite mit Geschäftsführungen, Führungsteams und HR-Bereichen zusammen und übernehme sowohl beratende als auch operative Verantwortung in Veränderungsprozessen.
Meine Arbeitsweise verbindet strategisches Denken, pragmatische Umsetzung und einen systemischen Blick auf Organisationen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Portugiesisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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